En ackumulerad förmånsförpliktelse (ABO) är en uppskattning av nuvärdet av en anställds pensionsplan, baserat på inbetalningar fram till det datumet. En aktuarie kan göra denna uppskattning utifrån antagandet att pensionsutbetalningarna börjar omedelbart, till skillnad från en prognostiserad förmånsförpliktelse, som ser till långsiktigt värde och tar hänsyn till faktorer som löneökningar. Uppskattning av pensioner är en del av pensionsredovisning, den gren av redovisning som fokuserar på personalförmåner och prognostiserade framtida förpliktelser enligt de kontrakt som tecknats av anställda.
Företag som handlas på den öppna marknaden måste avslöja saker som deras ackumulerade förmånsskyldighet till förmån för potentiella investerare. Pensionsutbetalningarna kan bli betydande när fler medlemmar av arbetskraften går i pension och äldre pensionerade arbetare lever längre. Dessa skyldigheter kan avsevärt öka kostnaderna för ett företag och är därför av intresse för investerare med oro över vinster och resultat. Om ett företag har stora ackumulerade förmånsåtaganden kan dessa bli ett allvarligt problem.
Förutom att tillåta ett företag att utvärdera nuvarande och framtida pensionsåtaganden för planeringsändamål, kan pensionsredovisning också identifiera problem som underskott. En fastställande av den ackumulerade förmånsförpliktelsen för anställda kan visa att företaget är skyldigt dessa anställda mer än vad det har. Även om det kanske kan låna från andra avdelningar för att uppfylla skyldigheten, kan detta försena det oundvikliga. Företaget kommer så småningom att inte kunna finansiera sina pensioner, och nuvarande anställda som förväntar sig pension vid pensionering kanske inte har några pengar tillgängliga när de är redo att lämna, trots sina inbetalningar till en pensionsplan.
I beräkningar för att hitta den ackumulerade förmånsförpliktelsen kan aktuarier använda en mängd olika tekniker. Vissa företag kan anklagas för att använda kreativa bokföringstaktiker för att flytta om skyldigheter i avsikt att få sina skyldigheter att se mindre allvarliga ut. Detta kan ha en vilseledande effekt på investerare, eftersom de felaktigt kan tro att företaget är tillräckligt förberett för sina pensionsåtaganden på grundval av lämnad information.
Anställda som är nyfikna på sin ackumulerade förmånsskyldighet kan begära en översikt och ett utlåtande från personal- eller ekonomiavdelningen. Detta dokument ska ge information om hur mycket som har betalats in och hur mycket den anställde kan förvänta sig att få efter pensioneringen. Denna information är användbar för pensionsplanering, där medvetenhet om förväntade månatliga pensionsinkomster kan påverka investeringsbeslut och val av pensionsplanering.