Emergenetics är ett verktyg som används för att uppnå en profil av en persons beteende- och tankeegenskaper. Emergenetics profilering används ofta av företag och företag som ett rekryteringsverktyg för att bedöma om sökande är rätt för en viss typ av jobb eller om de kommer att passa in i ett visst team. Emergenetik används också ofta i utbildningssyfte och förlitar sig mycket på beteendepsykologi.
Teorin bakom emergenetik är att människor föds med tanke- och beteendeegenskaper som redan finns på plats. Dessa egenskaper och beteenden modifieras och förändras sedan av miljön och den sociala omgivningen. I huvudsak har en person genetiska egenskaper som påverkas av miljön. I århundraden var psykologer och filosofer säkra på att beteende bara existerade som ett resultat av den omgivande miljön, men forskningsstudier började peka på att en persons beteende är en kombination av både genetik och miljö. Idag erkänner de flesta psykologer att både genetik och miljö, eller natur och näring, utgör de beteendemässiga och kognitiva egenskaperna hos varje person.
Emergenetiktestet är ett självutvärderingsformulär som resulterar i en bild av en persons tänkande och beteendeegenskaper. Denna profil är uppdelad i sju emergenetiska attribut: fyra tänkande attribut och tre beteendeegenskaper. Varje attribut får en färg.
De fyra emergenetiska tänkandets attribut kan delas upp enligt följande. Analytiskt tänkande, betecknat som blått, är vårt rationella, sakliga och skeptiska sätt att tänka. Strukturellt tänkande, betecknat som grönt, är vårt praktiska och försiktiga sätt att tänka. Socialt tänkande, betecknat som rött, syftar på vår sociala medvetenhet och hur vi interagerar med andra människor. Konceptuellt tänkande, betecknat som gult, är vårt fantasifulla och konceptuella sätt att tänka.
De tre beteendeegenskaperna, alla betecknade med lila, är uttrycksfullhet, självsäkerhet och flexibilitet. Expressivitet beskriver om en person är extrovert eller introvert. Självsäkerhet mäter hur passiv eller aggressiv en person kan vara. Flexibilitet tar hänsyn till ens åsikter och förmåga att hantera andras behov, samt hur beslutsam och hur öppen för förslag man är.
Var och en av dessa attribut kan mätas oberoende av de andra, men de kan sedan blandas för att ge en helhetsbild. Emergenetics är en palett av färger som målar en bild av ens personlighet när de blandas ihop.
Emergenetiktestet är öppet för debatt om giltighet. Det är mest populärt bland psykometriska testare, som får betalt av företag för att använda det som ett rekryteringsverktyg. Den största bristen i testet ligger hos den som gör testet. Om inte frågorna besvaras 100 % sanningsenligt kommer testet att vara felaktigt. Många svarar på frågorna för att få sig att passa det ideal som de tror att rekryteringsföretaget letar efter.
Likaså har skrupelfria testare varit kända för att låta en kandidat göra om provet om han eller hon inte är nöjd med resultaten. Det mänskliga elementet kommer alltid att vara ett fel i alla typer av psykometriska tester, men om testet utförs sanningsenligt kan emergenetik ge en ganska korrekt bild.