Genomsnittlig pensionsålder definieras som den genomsnittliga ålder vid vilken individer inom en viss grupp eller demografi går i pension från anställning. Denna ålder är inte en stabil siffra som förblir densamma över generationer. Istället förändras det och varierar beroende på trender i sysselsättning, pensionering och förväntad livslängd. Till exempel, i USA, var medelåldern då individer gick i pension 1910 74 år. År 2002 var åldern dock 62 år.
Många blandar ihop den genomsnittliga pensionsåldern med normal eller full pensionsålder. I USA är full eller normal pensionsålder den ålder vid vilken en person kan börja få fulla socialförsäkringsförmåner. Detta skiljer sig från medelåldern då medborgare i USA går i pension.
En hel rad faktorer kan påverka den genomsnittliga pensionsåldern. Åldrarna kan skilja sig åt mellan män och kvinnor. De kan också skilja sig åt beroende på ras, inkomstklass, bostadsort och yrke. Den genomsnittliga pensionsåldern för anställda i privata företag kan skilja sig från den genomsnittliga åldern då statsanställda går i pension.
Den genomsnittliga pensionsåldern kan vara viktig för att analysera trender i arbetskraften. Det kan användas för att göra förutsägelser om arbetskraften under kommande år. En förståelse för denna ålder kan också hjälpa arbetsgivare att skapa förmånsprogram för sina anställda.
På ett personligt plan kan denna ålder vara viktig för att räkna ut hur mycket pengar en individ kommer att behöva för att gå i pension. Till exempel, någon som tillhör en demografi där den genomsnittliga pensionsåldern är 60 och har en förväntad livslängd på 83 kommer att behöva planera för att ha tillräckligt med pengar för att räcka i minst 23 år av livet efter pensioneringen. Det är dock viktigt att tänka på att ingen är skyldig att gå i pension vid medelåldern; många arbetare går i pension tidigare eller senare.
Denna siffra kan också ha betydelse när det gäller pensionsförmåner. Om den genomsnittliga pensionsåldern i ett visst yrke är 60 år och åldern för rätt till pensionsförmåner är 62, kan en arbetstagare som går i pension vid medelåldern behöva hitta ett sätt att försörja sig tills pensionsförmåner finns tillgängliga. I vissa situationer kan en anställd som går i pension vid medelåldern vara berättigad till partiella pensionsförmåner tills hon når full eller normal pensionsålder.