Skåpkrigföring är en typ av kontorsinteraktion som kännetecknas av lekfulla strider som involverar leksaker eller spratt. Dessa strider är vanligtvis konsensuella till sin natur och avsedda att främja gemenskap snarare än att splittra kontoret. I vissa fall blir människor förvärrade av den här typen av beteende och interaktionen är inte längre lekfull, utan skadlig för arbetsmiljön. I de flesta fall känner människor igen mellanmänskliga gränser, och ingen allvarlig känslomässig eller fysisk skada tillfogas.
Kontor med öppen layout med skåp eller bord är utformade för att främja interaktion och samarbete mellan arbetare. Den ständiga tillgången medarbetarna har till varandra ger en unik möjlighet till upptåg och lekar på jobbet. Leksaker och upptåg som används för båskrigföring kan köpas i butik eller hemgjorda. De flesta leksaker är miniatyrer med en mycket liten förmåga att orsaka skada, och spratt utförs vanligtvis med ett arbetsrelaterat verktyg eller utrymme.
Det är viktigt att inse att dessa aktiviteter i första hand sker genom samförstånd. En person som har ett spratt på honom eller henne förväntar sig vanligtvis att ett sådant spratt ska inträffa, och kan ta det som en inbjudan att spela ett spratt på den som har gjort det. Användningen av leksaksvapen mot varandra är likaså konsensus och kan till och med anta en aspekt av prestanda för andra arbetare i området. Båskrigföring utan samtycke brukar kallas trakasserier.
Leksaker som används i båskrigföring kan vara speciellt utformade för en kontorsmiljö, eller så kan de vara kompakta barnleksaker. Katapulter, vapen med skumpellets och små elektriska apparater är alla populära leksaker. Föremål som har ett stridstema, som slangbellor eller svärd, får användas så länge de modifieras för att förhindra allvarlig fysisk skada.
Spratt kan vara mycket enkla, som att ta bort alla utom en häftklammer från en häftapparat, eller komplexa, som att täcka ett helt skåp med folie eller post-it-lappar. Många upptåg genomförs vid speciella tillfällen, som födelsedagar eller kampanjer. Dessa är mindre aggressiva än tillgivna till sin natur, och firar en aspekt av en kollega som är särskilt komisk. Till exempel, om den anställde är känd för att älska en viss godis, kan skåpet fyllas till toppen med den sortens godis.
En handledare kanske inte ser snällt på båskrigföring och kan se det som en distraktion från produktiv aktivitet. Vissa anställda tycker inte om upptåg eller spel och kan framföra klagomål till ledningen om att någon av dem äger rum. Denna typ av lek är därför mest lämplig på kontor med liten hierarki där alla anställda känner sig bekväma med att uttrycka oro till varandra, snarare än till en högre part. Så länge det finns samtycke över hela kontoret är interaktionen alltid trevlig och ingen drabbas av professionella motgångar.