Campusplacering avser arbetsförmedlingsprogram och aktiviteter som administreras av läroanstalter för avgångsstudenter. Potentiella arbetsgivare besöker vanligtvis universitetscampus för att träffa och rekrytera enastående akademiker för lediga jobb. Regelbundet anordnade jobbmässor är huvudkomponenten i ett campusplaceringsprogram och underlättar intervjuer och informationssessioner mellan avgångsstudenter och blivande arbetsgivare. Studenter uppmuntras att delta på jobbmässor på campus i professionell klädsel, med CV i handen, och vara förberedda för potentiella anställningsintervjuer på plats.
Huvudsyftet med campusplaceringsprogram är att ge utexaminerade studenter ett jobbsökande fördel. Genom att delta i en jobbmässa på campus kan en collegestudent interagera med många potentiella arbetsgivare och få en bättre känsla för sina anställningsmöjligheter. Några av rekryteringsevenemangen är branschspecifika och tillåter studenter att få exponering för ett brett spektrum av potentiella arbetsgivare inom en specifik nisch. Flera intervjuer på plats på campus sparar tid och transportkostnader, vilket är särskilt viktigt när det gäller arbetsgivare baserade i andra regioner.
För att få ut det mesta av campusplaceringsprogram måste studenterna planera och förbereda sig i förväg. Ett besök på högskolans karriärplaneringskontor eller webbplats kan vara nödvändigt tidigt under examensåret för att få en lista över kommande campusplaceringsevenemang. Innan de deltar i en arbetsmässa för campusplacering bör studenterna undersöka listan över potentiella arbetsgivare och bli bekanta med produkterna och tjänsterna från varje företag eller organisation. Professionella meritförteckningar bör förberedas i förväg och även anpassas för att möta de specifika kraven för jobbannonser. När det gäller examensstudenter med liten eller ingen arbetslivserfarenhet, kan ett högt betygspoäng, akademiska prestationer, engagemang i kommittéer och aktiviteter utanför läroplanen markeras på CV:t.
Potentiella arbetsgivare ställer vanligtvis upp bås i campusplaceringsevenemang för att dela information om sina lediga jobb och för att träffa examensstudenter. Sådana evenemang är en möjlighet för en student att göra ett positivt första intryck genom ett professionellt utseende, ett trevligt uppträdande, självsäker talförmåga och ett noggrant skräddarsytt CV. Att engagera potentiella arbetsgivare i intelligenta samtal om deras styrkor och erfarenheter är en effektiv strategi för att bli uppmärksammad. Arbetsgivare som deltar i dessa evenemang genomför på plats och följer upp intervjuer med framstående studenter som är utbildbara och har specifika egenskaper och kvalifikationer. Ett högt medelvärde, ledarskapserfarenhet, teknisk kunskap och expertis och relevant arbetslivserfarenhet är några av egenskaperna som eftersträvas av potentiella arbetsgivare under rekryteringsevenemang på campus.