Berger-serien är en grupp tester som används för att bedöma datorprogrammering och operativ förmåga. Det finns fyra test i serien: programmering (form D), programmering avancerad form, datoroperatör och systemoperatör. Dessa tester används ofta av arbetsgivare för att avgöra om en individ har förmågan att lära sig och effektivt använda dessa datorkunskaper eller inte. De används för att hitta den individ som är bäst lämpad för en viss position, oavsett erfarenhet.
Vart och ett av testerna i Berger-serien har cirka 24 till 30 frågor. Testtiden sträcker sig från en till två timmar, beroende på ämnets komplexitet. Genomförda test bedöms av Pyschometrics, Inc., som är det enda företaget som erbjuder proven. Resultaten skickas vanligtvis med post, även om Berger Systems Programmer Aptitude Test görs över telefon.
Eftersom testerna i Berger-serien mäter begåvning, gynnar de inte nödvändigtvis individer med tidigare erfarenhet av programmering eller operationer. De flesta av testerna är skrivna så att ingen erfarenhet krävs för att förstå och slutföra dem framgångsrikt. Frågor är skrivna på ett sådant sätt att den som tar emot måste använda samma problemlösningsförmåga som skulle användas av en programmerare eller operatör.
Berger-serien Aptitude for Programming Test Advanced Form, även känd som B-APT AF, kräver viss kunskap inom området för att kunna genomföra det framgångsrikt. Det används vanligtvis för att hitta resurser på toppnivå för mer komplexa programmeringspositioner. En idealisk kandidat för testet kommer att ha gått några datorklasser och har en förståelse för programmeringsspråk på nybörjarnivå.
Alla tester i Berger-serien använder scenarier för att testa kandidater. Proven simulerar en typisk datormiljö. Frågor guidar testtagaren genom arbetsprover, som var och en har ett problem som måste lösas. Problemen är uppdelade i avsnitt, med frågor som mäter hur en individ skulle hantera både enkla och komplexa frågor.
Raymond Berger, PhD, och Frances Berger, PhD, är skaparna av Berger-serien av tester. Tillsammans är de direktörer för Psychometrics Inc., ett företag som designar IT-bedömningstester. Deras tentor används vanligtvis för att avgöra om en individ har den tekniska förmåga som krävs för ett visst jobb. De kan också hjälpa till att avgöra vilken utbildning som krävs för att ge testtagaren nödvändiga färdigheter för en position eller om en kandidat är redo för en befordran eller inte.