Syftet med bemanningsföretag är att låta företag fortsätta medan nyckelmedarbetare är utanför kontoret. Detta är särskilt praktiskt under tider av sjukdom, mammaledighet eller semester. Ordet vikariat är en förkortning av tillfällig, som vid vikariat. Genom att anlita en vikarie behöver arbetsgivarna inte oroa sig för att arbetet hopar sig vid en anställds förlängda ledighet. Vikarier kan också lätta på stressen för de anställda som förväntas ta tag i det.
Bemanningsbyråer erbjuder dock inte bara tillfälligt anställda till företag som söker semester eller moderskap. Om verksamheter har särskilda uppgifter som ska utföras som är för mycket för befintliga anställda, men helst inte vill anställa ytterligare personal, kan de vända sig till bemanningsföretag. Vikarier kan arbeta en dag för ett visst företag, eller de kan arbeta för samma företag i månader.
Så här fungerar det. Låt oss säga att en företagsledare letar efter någon som kan hantera ett årsslutsarkiveringsprojekt, men hellre inte vill överbelasta en permanent medlem av personalen. Chefen kunde ringa bemanningsföretag för att hitta någon att fylla tjänsten.
Chefen betalar dock inte den tillfälligt anställde. Företag betalar bemanningsföretag och bemanningsföretagen betalar sina egna anställda. Självklart tar de ut sin egen provision först. Vikariebyråer som tar ut $25 per timme kanske bara betalar sina vikarier $15 till $20 per timme, vilket ger dem en vinst på $5 till $10 per timme och anställd. Vikarier som tillhandahåller specialiserade tjänster, såsom datorprogrammering eller redovisning, kan motivera en högre ”per timme” avgift.
Bemanningsbyråer blir mer specialiserade nuförtiden. Medan de brukade endast tillhandahålla sekreterartjänster eller kontorstjänster, är de nu bemannade med anställda på alla kompetensnivåer. Faktum är att det finns bemanningsföretag som är specialiserade på dator- eller redovisningspersonal.
De som arbetar på bemanningsföretag nämner också vissa förmåner. Många tycker om vikarier eftersom varje dag ger något nytt. Istället för att arbeta för samma gamla företag dag ut och dag in, kan de arbeta för olika företag varje dag om de vill. Om de inte gillar att arbeta för en viss person eller företag kan de begära en överlåtelse. Många vikarier anställs också för tillsvidareanställning om de gör ett särskilt bra jobb.
Nackdelen med vikarier är bristen på förmåner och stabilitet. Många väljer vikariat för att de är arbetslösa eller för att skaffa sig erfarenhet. De flesta som jobbar på bemanningsföretag gör det inte som ett permanent yrkesval. Om du letar efter tillfällig anställning eller om du letar efter någon att fylla en korttidstjänst kan du kolla in några bemanningsföretag. En av dem har säkert det du letar efter.