Brottet anställningsbedrägeri innebär antingen lura jobbjägare eller företag som söker anställda. De typer av anställningsbedrägerier som finns inkluderar yrkesbedrägerier, som vanligtvis sker i form av hemarbete och identitetsstöld. Individer måste vidta försiktighetsåtgärder för att identifiera och skydda mot bedrägeri och bedrägeri.
Anställningsbedrägerier uppstår när tjuvar lockar människor att söka falska jobb. Detta bedrägeri, känt som yrkesbedrägeri, involverar i synnerhet att starta ett falskt företag och lura människor att söka obefintliga tjänster. Bedragare erbjuder ofta ”för bra för att vara sant”-förmåner som lätt arbete för hög lön. Det intet ont anande offret slutar vanligtvis med att delta i arbete hemma som t.ex. kuvertstoppning, nätfiske eller återsändningsuppgifter.
Kuvertstoppning i yrkesbedrägerier innebär att folk arbetar hemifrån för att stoppa flera kuvert. Haken är att bedragarna kräver att dessa ”anställda” betalar för registrering och andra förnödenheter. De som deltar i detta arbete hemma får aldrig betalt, men bedragarna samlar in pengar från registrerings- och leveransavgifter.
En annan typ av anställningsbedrägeri, nätfiske, händer när en bedragare publicerar ett till synes giltigt jobb i tryckt eller online. En person ansöker om tjänsten förutsatt att den är legitim, men bedragaren lurar faktiskt sökanden att lämna personliga uppgifter som en e-postadress, en fysisk adress, ett personnummer och ett fullständigt namn. Informationen säljs till tredje part, vilket ofta resulterar i att sökanden får störande förfrågningar som skräppost eller ännu värre.
Den tredje typen av yrkesrelaterade anställningsbedrägerier erbjuder möjligheter till återsändning för arbetssökande. I det här fallet innebär personens arbetsansvar att ta emot stöldgods från en bedragare. Offret skickar sedan paketen till en annan bedragare, vanligtvis utan att veta att han eller hon deltar i brottet.
Förutom yrkesbedrägerier kommer en annan kategori av anställningsbedrägerier i form av identitetsstöld. Inte bara stjäl tjuvar personlig information för att ansöka om kredit eller andra konton, utan de kan också använda den för att ansöka om ett jobb. Dessa bedragare använder några olika tekniker för att fejka en identitet, inklusive stjäl, dumpsterdykning och förevändningar.
För att få ett jobb under ett antaget namn eller personnummer, till exempel, kan en bedragare stjäla en plånbok eller handväska för att komma åt identifierande föremål som socialförsäkringskort, körkort, checkar och kreditkort. Precis som andra identitetstjuvar, sorterar arbetstjuvar också i papperskorgen för att samla in adresser, kontonummer eller födelsedatum från gammal post. Bedragare skaffar ofta personlig information från banker eller andra företag under falska förevändningar, som att utge sig för att vara offret eller att framställa falska dokument. Detta knep gör det ofta möjligt för en bedragare att ansöka om anställning genom att använda offrets personliga information.
Människor kan undvika att bli lurade genom anställningsbedrägerier genom att kontrollera fakta, bekräfta och vara försiktig när de lämnar personlig information. Arbetssökande bör göra efterforskningar genom att kolla in webbplatser, telefonkataloger och andra affärsresurser som verifierar ett företags legitimitet. Frågor bör också ställas om företagets historia och policyer samt detaljer om lediga jobb. Medarbetarreferenser hjälper också till att verifiera företagsuppgifter, och erbjudanden bör lämnas skriftligen för bekräftelse. Slutligen kan människor skydda sig mot anställningsbedrägerier genom att inte avslöja valfri information som körkortsnummer och aldrig ge ut ett personnummer om inte jobbet har fastställts vara legitimt.