Att bestämma sig för om man ska arbeta deltid eller inte samtidigt som man söker jobb är inte så enkelt som det kan verka. Om en arbetstagare får arbetslöshetsersättning, till exempel, kan deltidsarbete allvarligt påverka hans eller hennes berättigande till framtida inkomst när han söker arbete. Å andra sidan är det i allmänhet att föredra att arbeta deltidsarbete framför att inte arbeta alls. Långvarig arbetslöshet kan ha allvarliga ekonomiska, mentala och känslomässiga effekter på en person, så att tjäna även en liten inkomst kan avvärja känslor av värdelöshet eller arbetslöshet.
Vissa kan se ett deltidsarbete som ett hinder för att söka arbete, eftersom tid på en företagsklocka är tid som inte ägnas åt att söka fast anställning. Att schemalägga anställningsintervjuer eller gå på jobbmässor under dagen, till exempel, kanske inte är genomförbart om timmarna för ett deltidsarbete inte är flexibla. En arbetstagare som söker arbete kan behöva spendera tiden före och efter deltidsjobbet med att skicka ut meritförteckningar, fylla i ansökningar och mejla potentiella arbetsgivare. Ett deltidsarbete kan vara fördelaktigt ekonomiskt, men det ska inte stå i vägen för ett mer permanent jobbsökande.
Att arbeta deltidsarbete inom ett intresseområde är vanligtvis en bra idé när man söker jobb inom det området, eller åtminstone något liknande. Arbetstagare med specialiserad kompetens eller utbildning tjänar ofta på att arbeta deltid istället för att bara ta ut arbetslöshetsersättning eller annan statlig hjälp. Många arbetsgivare kommer att överväga att anställa en deltidsanställd för en heltidstjänst snarare än att anställa en oprövad sökande utifrån. I en situation där det är avgörande att visa en stark arbetsmoral eller exceptionell arbetsförmåga, skulle det i många fall vara mer fördelaktigt att arbeta med ett deltidsarbete än att lämna in ett CV i blindo.
Att ha ett deltids- eller tillfälligt arbete samtidigt som du söker jobb är dock inte nödvändigtvis fördelaktigt. Många jobb av den här karaktären betraktas av arbetsgivare som nybörjare eller sämre, vilket innebär att det kanske inte är lätt att bli uppmärksammad för en mer ansvarsfull position i företaget. Att arbeta i ett stort företags postrum eller fraktbrygga på deltid innebär inte nödvändigtvis en befordran eller en fördel under en formell anställningsintervju. Många deltidsjobb anses vara återvändsgränd med små chanser till avancemang. De som är på ett seriöst strävan efter en fast heltidsanställning bör känna sig bekväma med att lämna ett deltidsjobb närhelst en bättre position blir tillgänglig.
Huruvida man ska arbeta deltidsarbete samtidigt som man söker jobb handlar ofta om långsiktig ekonomisk nytta. Arbetstagare som kan stå inför en mycket lång period av arbetslöshet kan vilja avvakta med deltidsanställningar om deras arbetslöshetsersättning är tillräcklig för deras grundläggande behov. Om det finns möjligheter till fast anställning inom en snar framtid, kan en arbetstagare dra ekonomiskt och personligt nytta av att arbeta deltidsarbete tills ett nytt jobbtillfälle börjar. Det skadar aldrig att ha för vana att arbeta samtidigt som de söker heltidsarbete, men den potentiella förlusten av arbetslöshetsersättningen är också något som permitterade eller minskade arbetstagare bör överväga.