Lagarna om ersättning till arbetstagare varierar från plats till plats, men det är möjligt att få ersättning till arbetstagare för karpaltunnelsyndrom på många områden. Karpaltunnelsyndrom (CTS) är ett medicinskt tillstånd som uppstår när medianusnerven i armen blir klämd eller klämd av karpalbenen eller andra strukturer i handleden. Detta tillstånd är ofta en upprepad rörelseskada, orsakad av jobb som att arbeta på datorer eller på ett löpande band, så många jurisdiktioner tillåter skadade arbetare att lämna in anspråk för att få arbetares ersättning för det.
CTS orsakas av upprepade rörelser som skapar svullnad i karpaltunneln, ett utrymme mellan handledsbenen. När denna svullnad uppstår, kläms medianusnerven och kan orsaka smärta och domningar i händerna, en taggig känsla av nålar som vanligtvis kallas för att ens hand ska sova. För individer som är mycket beroende av att använda sina händer i arbetet kan CTS vara förödande. I vissa fall kan symtomen bli så smärtsamma att offret inte kan arbeta eller utföra grundläggande funktioner för sig själv och kan behöva opereras för att korrigera tillståndet.
Även om det har förekommit en hel del debatt i juridiska och medicinska kretsar om huruvida CTS är en produkt av en arbetsmiljö eller en predisposition för tillståndet, tillåter många jurisdiktioner krav mot arbetstagares ersättning för karpaltunnelsyndrom. I USA, till exempel, är det den vanligaste skadeersättningen, som står för ungefär en tredjedel av den totala kostnaden.
Om du lider av effekterna av CTS och du tror att dina skador kan vara arbetsrelaterade, bör du konsultera en arbetsskadeadvokat för att se vilken åtgärd som finns tillgänglig för dig. Dessa advokater kan berätta för dig om de lokala lagarna angående arbetsskadeersättning för karpaltunnelsyndrom och hur du lämnar in ditt krav. Advokaten kommer också att kunna hjälpa dig att stämma för karpaltunnelsyndrom och ergonomiska skador, och han eller hon kan hjälpa dig att hitta rätt medicinsk vård för tillståndet medan du driver ditt ärende.