Ada banyak pertanyaan wawancara yang bagus untuk ditanyakan saat wawancara kerja. Beberapa pertanyaan terbaik adalah pertanyaan yang melibatkan sejarah dan tujuan perusahaan untuk masa depan. Seorang pencari kerja juga dapat mengajukan pertanyaan spesifik tentang pekerjaan yang dia lamar. Selain itu, pencari kerja sebaiknya bertanya kepada pewawancara apakah dia menginginkan daftar referensi atau tidak dan kapan dia ingin pencari kerja memulai jika dia ditawari pekerjaan itu.
Seorang pencari kerja mungkin memiliki peluang sukses yang lebih baik dalam wawancara kerja jika dia tampaknya benar-benar tertarik dengan perusahaan yang sedang merekrut. Untuk tujuan ini, pencari kerja sebaiknya meneliti sejarah perusahaan sebelum wawancara kerja dan kemudian mengajukan pertanyaan terkait dengan apa yang dia pelajari dari upaya penelitiannya. Seorang pencari kerja juga dapat mengajukan pertanyaan tentang tujuan perusahaan saat ini dan filosofi pekerjaannya. Selain itu, pencari kerja dapat meminta pewawancara untuk membagikan pendapatnya tentang kekuatan dan kelemahan perusahaan.
Beberapa pertanyaan wawancara lain yang baik untuk diajukan termasuk pertanyaan tentang pertumbuhan yang diharapkan dari perusahaan dan potensi untuk tinggal bersama perusahaan selama bertahun-tahun. Seorang pencari kerja juga dapat mengajukan pertanyaan tentang tingkat turnover perusahaan serta peluang yang akan dia miliki untuk kemajuan di perusahaan. Dia mungkin juga bertanya kepada pewawancara apa yang dia sukai tentang bekerja di perusahaan dan apakah ada sesuatu yang akan dia ubah tentang hal itu.
Ketika seorang pencari kerja mencoba memikirkan pertanyaan wawancara yang baik untuk diajukan, dia mungkin juga membuat daftar pertanyaan untuk ditanyakan tentang posisi itu sendiri. Misalnya, dia mungkin bertanya berapa lama posisi itu tersedia dan berapa banyak orang yang pernah memegang posisi itu di masa lalu. Dia mungkin juga bertanya kepada pewawancara kualitas mana yang dia rasa paling penting bagi orang yang akan mengisi lowongan pekerjaan itu. Selain itu, pencari kerja dapat meminta pewawancara untuk menggambarkan lingkungan kerja dan mengisinya tentang apakah dia akan bekerja sebagai bagian dari tim atau bertanggung jawab atas tugas independen jika dia mendapatkan pekerjaan itu. Meminta pewawancara untuk menggambarkan minggu kerja yang khas mungkin terbukti bermanfaat juga.
Banyak pertanyaan wawancara yang baik untuk ditanyakan selama wawancara kerja mungkin menyangkut pencari kerja itu sendiri. Misalnya, seorang pencari kerja mungkin bertanya kepada pewawancara apakah dia menginginkan daftar referensi. Dia mungkin juga bertanya kepada pewawancara seberapa cepat dia diharapkan untuk memulai jika dia ditawari pekerjaan itu.