Usia pensiun normal, kadang-kadang dikenal sebagai usia pensiun penuh, adalah usia di mana seseorang dapat pensiun dengan manfaat penuh melalui program pensiun. Untuk banyak program pensiun, usia pensiun normal adalah 65 tahun. Namun, itu dapat bervariasi dari satu rencana ke rencana lainnya, dan disarankan untuk mengenal ketentuan dari suatu rencana, dan untuk menyadari bahwa ketentuan tersebut dapat dimodifikasi, mengubah masa pensiun. usia serta persyaratan lain dari rencana tersebut. Orang yang tidak yakin kapan mereka bisa pensiun dengan tunjangan penuh harus bertanya kepada orang atau lembaga yang bertanggung jawab atas pemberian tunjangan.
Perkiraan usia pensiun penuh didasarkan pada harapan hidup, kesehatan orang dewasa yang lebih tua, dan jumlah tahun yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja untuk membentuk dana pensiun yang cukup besar untuk memberikan dukungan penuh. Seiring waktu, usia pensiun normal telah dinaikkan sebagai respons terhadap harapan hidup yang terus berkembang. Usia pensiun 55, misalnya, akan membuat orang pensiun begitu cepat sehingga kemungkinan besar mereka tidak dapat mendanai rencana pensiun mereka, dan administrator rencana tersebut akan membayar sejumlah besar uang. Usia pensiun 70, di sisi lain, mungkin membuat orang bekerja lebih lama daripada yang sehat.
Di Administrasi Jaminan Sosial di Amerika Serikat, usia pensiun normal telah disesuaikan ke atas beberapa kali, dan saat ini didasarkan pada tahun kelahiran. Pada 2009, untuk orang yang lahir pada tahun 1960 atau lebih, usia pensiun normal sebenarnya 67, bukan 65, misalnya. Banyak perusahaan Amerika telah mempertahankan usia pensiun normal mereka pada 65, meskipun penyesuaian manfaat Jaminan Sosial dan usia pensiun telah menyebabkan beberapa perusahaan untuk mengevaluasi kembali rencana mereka.
Tentu saja, orang dapat pensiun sebelum mencapai usia pensiun normal. Mereka mungkin melakukannya karena perencanaan pensiun mereka telah menghasilkan pendapatan yang cukup sehingga mereka merasa aman secara finansial untuk mengakhiri pekerjaan lebih awal, atau karena alasan lain. Dalam kasus ini, orang tidak berhak menerima manfaat pensiun penuh. Bergantung pada bagaimana rencana tersebut dijalankan, mereka mungkin tidak akan pernah memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat penuh karena mereka tidak bekerja cukup lama. Ini adalah sesuatu yang perlu dipertimbangkan ketika berencana untuk pensiun dini, atau ketika memutuskan untuk bekerja melewati usia pensiun normal, karena banyak rencana memberi penghargaan kepada pekerja dewasa yang lebih tua dengan manfaat tambahan untuk setiap tahun mereka bekerja.
Usia pensiun normal tidak tergantung pada kecacatan. Seseorang yang menjadi cacat pada usia 50, misalnya, akan berhak atas berbagai manfaat cacat yang didanai secara terpisah dari program pensiun.