Batas kontribusi 401(k) adalah batas yang ditetapkan setiap tahun, sebagian oleh pemberi kerja dan sebagian lagi oleh pemerintah, yang sangat menentukan berapa banyak yang mungkin ingin disumbangkan oleh seorang karyawan ke dalam rencana pensiun. Namun, perlu dicatat batas kontribusi 401k sering kali tidak membatasi jumlah yang dapat disumbangkan, melainkan membatasi beberapa manfaat yang diberikan 401k. Manfaat ini termasuk penangguhan pajak dan kontribusi karyawan.
Pengusaha akan sering mencocokkan kontribusi dengan rencana 401 (k). Pertandingan ini bisa berupa dolar untuk dolar atau kurang dari itu, tergantung pada jenis paket 401(k) yang dimiliki. Namun, ada beberapa jenis paket 401(k) yang memang membutuhkan kecocokan dolar dengan dolar.
Jika ada kecocokan pemberi kerja, maka kemungkinan besar pemberi kerja akan mengusulkan batas kontribusi 401(k), hanya agar tidak menjadi program yang terlalu rumit untuk didanai. Batasan ini mungkin didasarkan pada persentase gaji karyawan. Seringkali, ada berbagai persentase, berdasarkan preferensi masing-masing pemberi kerja. Biasanya batas kontribusi 401(k) ini dapat berkisar dari 4 persen hingga 12 persen dari gaji karyawan.
Selanjutnya, pemerintah federal AS memberlakukan maksimum dolar setiap tahun. Ini berubah setiap tahun dan biasanya diumumkan setidaknya satu tahun sebelumnya. Batas kontribusi 401k yang diberlakukan oleh pemerintah AS agak kontroversial. Namun, alasan yang paling sering dikemukakan untuk pembatasan tersebut adalah karena Amerika Serikat tidak ingin menunda terlalu banyak uang pajak ke masa depan.
Semua 401(k) kontribusi, sampai jumlah dolar tertentu, adalah pajak tangguhan, yang berarti pajak tidak akan dibayar sampai uang dikumpulkan oleh individu. Oleh karena itu, beberapa pajak penghasilan yang seharusnya dibayar dapat ditunda. Jika terlalu banyak uang masuk ke dalam rencana 401(k), ini dapat menyebabkan kekurangan kas dalam anggaran dana umum negara. Memaksakan batas kontribusi 401(k) membantu menjaga penangguhan pajak dalam parameter tertentu yang dapat diprediksi.
Perlu juga dicatat bahwa mereka yang tertarik untuk berkontribusi pada program pensiun tidak perlu terikat pada batas kontribusi 401(k). Seringkali, orang tidak mau memberi lebih dari batasan yang diberlakukan oleh pengusaha dan pemerintah AS karena manfaat yang dirasakan tidak sebesar. Ini karena pertandingan majikan berhenti dan penangguhan pajak berhenti. Namun, bagi mereka yang tidak keberatan membayar pajak atas uang yang masuk ke program pensiun, tetap berkontribusi pada 401(k) adalah sebuah pilihan.