Gelar Profesional Senior dalam Sumber Daya Manusia (SPHR) diberikan kepada orang-orang yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh Society for Human Resource Management (SHRM). Mendapatkan sertifikasi dari SHRM dapat sangat meningkatkan peluang karir seseorang, karena gelar tersebut sangat dihargai oleh sebagian besar eksekutif bisnis di seluruh dunia. Seorang individu yang ingin menjadi SPHR umumnya perlu mendapatkan setidaknya gelar sarjana dan mendapatkan beberapa tahun pengalaman praktis di bidang sumber daya manusia. Dengan pendidikan dan pelatihan yang sesuai, seseorang dapat mengikuti ujian sertifikasi resmi.
Seseorang yang tertarik dengan karir sumber daya manusia (SDM) dapat mempersiapkan diri dengan mendaftar di universitas empat tahun yang terakreditasi. Banyak sekolah menawarkan gelar sarjana di bidang SDM, tetapi jika program tertentu tidak tersedia, siswa dapat memilih untuk mengambil jurusan administrasi bisnis atau akuntansi. Kursus SDM mencakup berbagai topik penting, termasuk hubungan kerja, pembukuan, dan perencanaan bisnis. Banyak sarjana melamar posisi juru tulis SDM saat pergi ke sekolah untuk mendapatkan pengalaman kerja praktis. Menjelang penyelesaian program gelar sarjana, seorang individu perlu memutuskan apakah dia ingin memasuki dunia kerja penuh waktu atau mengejar gelar master dalam spesialisasi.
Gelar sarjana sudah cukup untuk sebagian besar pekerjaan manajemen SDM tingkat pemula, tetapi gelar yang lebih tinggi dapat secara signifikan meningkatkan peluang seseorang untuk menemukan posisi bergaji tinggi. Sebagian besar program gelar master membutuhkan waktu sekitar dua tahun untuk diselesaikan, selama waktu itu seorang siswa menghadiri kuliah dan berpartisipasi dalam proyek kelompok yang berkaitan dengan manajemen tenaga kerja. Banyak sekolah membantu siswa menemukan peluang magang untuk memulai karir profesional.
Pemegang gelar sarjana membutuhkan setidaknya dua tahun pengalaman kerja untuk memenuhi syarat untuk ujian SPHR, sementara orang-orang dengan gelar master dapat mendaftar untuk tes dengan satu tahun pengalaman. Persyaratan kelayakan dapat berubah, jadi sebaiknya kunjungi situs web SPHR untuk mengonfirmasi standar saat ini. Persyaratan SHRM yang ekstensif tersedia untuk memastikan pekerja sepenuhnya siap untuk ujian komprehensif. Manajer SDM yang ingin mengikuti tes SPHR dapat mendaftar secara online, melalui telepon, atau secara langsung di pusat pengujian yang disetujui.
Tes SPHR sering dianggap sebagai tes yang sangat sulit untuk dilewati, bahkan untuk manajer SDM yang berpengalaman. Ini mencakup berbagai mata pelajaran, termasuk bagian tentang tunjangan karyawan, perencanaan kebijakan, pengembangan bisnis, dan manajemen risiko. Seseorang dapat mempersiapkan ujian dengan mendaftar di lokakarya persiapan ujian resmi dan membeli panduan belajar dan tes praktik yang disetujui SHRM. Sebagian besar pemberi kerja sudah familiar dengan kesulitan tes, dan seseorang yang mampu menjadi SPHR sering dihargai dengan kenaikan gaji dan peluang kemajuan.