Salah satu cara Anda dapat menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan adalah dengan memperoleh sertifikat dalam hukum ketenagakerjaan. Gelar lanjutan dalam hukum ketenagakerjaan dari universitas terakreditasi dapat membantu Anda menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan. Mengejar gelar hukum dengan spesialisasi dalam hukum ketenagakerjaan daripada sertifikat atau gelar lanjutan adalah pilihan lain untuk dipertimbangkan. Beberapa sekolah hukum menawarkan sertifikat spesialisasi pekerjaan sebagai bagian dari gelar hukum.
Ada beberapa pendekatan pendidikan untuk menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan. Jenis pendekatan yang Anda pilih mungkin bergantung pada pengalaman kerja dan pendidikan Anda sebelumnya. Hal lain yang perlu dipertimbangkan adalah struktur program pendidikan dan bagaimana program itu sesuai dengan tujuan karir Anda.
Biasanya, program sertifikat hukum ketenagakerjaan cocok untuk seseorang dengan gelar sarjana. Sementara hampir semua gelar lanjutan dan gelar hukum memerlukan gelar sarjana, beberapa program sertifikat tidak memiliki prasyarat pendidikan. Selain itu, sebagian besar program sertifikat akan memberikan izin masuk bahkan jika gelar sarjana Anda tidak terkait dengan masalah ketenagakerjaan.
Kursus dalam program sertifikat dapat meningkatkan pengetahuan Anda tentang berbagai masalah terkait hubungan karyawan-majikan. Biasanya, kursus terkait dengan undang-undang perburuhan di daerah Anda dan mempersiapkan Anda untuk menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan. Misalnya, Anda dapat mengambil kursus tentang topik-topik seperti diskriminasi di tempat kerja dan perselisihan kontrak.
Kebanyakan orang memilih pendekatan pendidikan ini karena lebih cepat daripada menyelesaikan program gelar. Umumnya, program sertifikat hukum ketenagakerjaan dapat berlangsung hingga satu tahun — atau lebih pendek — tergantung pada sekolahnya. Gelar lanjutan dalam hukum ketenagakerjaan bisa memakan waktu hingga dua tahun untuk diselesaikan, sementara menyelesaikan gelar sarjana hukum mungkin membutuhkan waktu tiga tahun atau lebih.
Meskipun gelar yang lebih tinggi membutuhkan waktu lebih lama, mungkin jalur yang tepat jika Anda sudah memiliki latar belakang sumber daya manusia. Dengan gelar yang lebih tinggi, Anda dapat mencapai validasi akademik yang meningkatkan pengalaman kerja Anda. Sebagai suplemen untuk pekerjaan Anda, gelar lanjutan dalam hukum ketenagakerjaan dapat meningkatkan peluang karir dan promosi Anda.
Jenis program yang terkait dengan gelar lanjutan dalam hukum ketenagakerjaan juga dapat bervariasi. Beberapa program gelar lanjutan melatih Anda di bidang hukum yang terkait dengan praktik perekrutan dan pemutusan hubungan kerja. Orang lain mungkin menawarkan kurikulum yang komprehensif dalam hukum ketenagakerjaan internasional.
Berdasarkan tujuan karir Anda, gelar sarjana hukum juga bisa menjadi jalur yang tepat untuk menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan. Biasanya, sebagian besar masalah ketenagakerjaan memerlukan penerapan hukum yang sesuai. Ini mungkin memerlukan pelatihan khusus di bidang tertentu dari hukum ketenagakerjaan yang paling baik dipahami di sekolah hukum. Misalnya, Anda dapat mengejar gelar sarjana hukum dan berkonsentrasi pada perundingan bersama. Anda dapat mempelajari undang-undang lokal dan regional yang berlaku untuk aturan perundingan bersama di tempat kerja, yang studinya mungkin juga mencakup pembelajaran tentang keterampilan negosiasi kontrak.