Pelapor adalah seseorang yang melaporkan korupsi atau perilaku ilegal pemerintah dan perusahaan kepada lembaga penegak hukum sambil dilindungi dari penganiayaan dan kemungkinan tuntutan hukum di kemudian hari. Untuk menjadi pelapor di Amerika Serikat, Kantor Penasihat Khusus AS (OSC) memiliki situs web online yang aman di mana pelapor diwajibkan untuk mendaftar dan menyatakan fakta kasus mereka. Di Amerika Serikat, Whistleblower Protection Enhancement Act (WPA) tahun 2007 merupakan perluasan dari undang-undang asli untuk memasukkan masalah keamanan nasional dan yang berkaitan dengan kontraktor pemerintah dan lembaga sains. Ini juga memperluas perlindungan asli untuk pelapor yang bekerja sebagai pegawai federal.
Saat mempertimbangkan untuk melaporkan penipuan perusahaan atau melaporkan penipuan pemerintah, seorang pelapor di AS juga harus meluangkan waktu untuk meninjau 18 tindakan hukum yang diatur oleh undang-undang pelapor atau pembalasan. Tindakan ini mencakup berbagai kegiatan yang berpotensi ilegal, beberapa di antaranya adalah American with Disabilities Act (ADA), Clayton Act yang mengatur undang-undang antitrust, dan Toxic Substances Control Act. Bersama-sama, tindakan tersebut dimaksudkan untuk mengatasi segala hal mulai dari pencemaran lingkungan hingga diskriminasi di tempat kerja, dari korupsi perusahaan hingga pelanggaran keselamatan dan kesehatan.
Administrasi perlindungan pelapor di Amerika Serikat dilakukan melalui Office of Whistleblower Protection Program (OWPP) federal, yang dijalankan oleh Departemen Tenaga Kerja (DOL) melalui cabang Administrasi Keselamatan & Kesehatan Kerja (OSHA). Ketentuan keselamatan dan perlindungan bagi pelapor sering dipengaruhi oleh undang-undang negara bagian juga. OSHA, bagaimanapun, bertanggung jawab untuk melihat bahwa 21 undang-undang yang mengatur pengaduan pembalasan dari pelapor dalam segala hal mulai dari hubungan perburuhan hingga sistem transit nasional ditanggapi dengan serius. Melaporkan penipuan harus segera dimulai dengan mengajukan keluhan ke kantor OSHA setempat, karena Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (UU K30) hanya mengizinkan XNUMX hari untuk melaporkan diskriminasi setelah itu terjadi.
Di Uni Eropa, penelitian tentang perlindungan whistleblower negara anggota dimulai pada tahun 2009. Sepuluh negara Eropa dipilih untuk melakukan tinjauan komprehensif terhadap undang-undang saat ini, sehingga pendekatan untuk meningkatkan perlindungan bagi whistleblower dalam skala luas Uni Eropa dapat diterapkan. Negara-negara yang dipilih untuk penyelidikan adalah Bulgaria, Republik Ceko, Estonia, Hongaria, dan Irlandia, serta Italia, Latvia, Lithuania, Rumania, dan Slovakia. Hasil penelitian tersebut digabungkan dengan praktik legislatif di negara anggota lain dan modernisasi perlindungan whistleblower sedang berlangsung.