Anda dapat menjadi manajer paralegal dengan beberapa cara berbeda, termasuk promosi internal, lamaran eksternal, dan terkadang penunjukan pemerintah. Manajer paralegal adalah bagian dari tim manajemen tingkat menengah di sebagian besar situasi. Dengan demikian, pekerjaan itu biasanya bukan level pemula. Untuk dipilih sebagai manajer paralegal, Anda umumnya harus memiliki pengalaman paralegal yang luas, atau memiliki pemahaman yang mendalam tentang bagaimana bidang tersebut beroperasi dari perspektif sumber daya manusia.
Banyak pekerjaan dan perencanaan diperlukan untuk menjadi manajer paralegal. Peran utama manajer adalah untuk mengawasi departemen atau staf paralegal. Ini biasanya melibatkan disiplin, alokasi kerja, pembangunan tim, dan manajemen tugas. Agar efektif, seorang manajer paralegal harus memiliki pemahaman yang tajam tentang bagaimana paralegal bekerja, apa yang dibutuhkan pekerjaan itu, dan budaya umum yang dimainkan dalam organisasi.
Keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi manajer paralegal untuk organisasi tertentu biasanya dapat dipelajari di tempat kerja oleh orang yang memiliki keterampilan yang tepat. Karena begitu banyak dari apa yang membuat manajer paralegal yang baik bergantung pada organisasi tertentu, bagaimanapun, banyak perusahaan melihat terlebih dahulu ke kumpulan paralegal mereka sendiri ketika membuat keputusan perekrutan. Seorang paralegal yang unggul dalam semua tugas yang diperlukan, mengenal staf dengan baik, dan memahami kebutuhan dan pekerjaan internal departemen sering dipandang sebagai kandidat ideal untuk menjadi manajer paralegal.
Namun, persaingan internal bisa sangat ketat. Jika saat ini Anda adalah seorang paralegal dan Anda tahu bahwa Anda ingin menjadi manajer paralegal di beberapa titik, mungkin ada baiknya untuk berbicara dengan seseorang yang lebih senior di organisasi Anda tentang apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu. Mungkin ada keterampilan atau pelatihan tertentu yang dapat Anda terima sekarang yang akan memperkuat aplikasi Anda untuk menjadi manajer paralegal di kemudian hari. Mempelajari berbagai jenis pekerjaan yang dapat Anda lakukan jika Anda menjadi manajer paralegal mungkin juga berharga. Setelah Anda memiliki beberapa pengalaman, Anda dapat melamar menjadi manajer paralegal di perusahaan lain atau di disiplin lain sepenuhnya setelah bekerja untuk sementara waktu di tempat Anda berada.
Bidang karir paralegal beragam, dan paralegal bekerja di banyak pengaturan yang berbeda. Sebagian besar ditempatkan di firma hukum, tetapi banyak juga yang mencari pekerjaan di departemen hukum perusahaan, atau dalam divisi hukum di sebagian besar pemerintah negara. Apa yang diperlukan untuk menjadi manajer paralegal di setiap pengaturan ini bisa sedikit berbeda. Satu-satunya cara untuk mengetahui manajer paralegal seperti apa yang Anda inginkan adalah dengan melakukan sedikit riset, termasuk bertanya kepada orang-orang yang secara aktif bekerja sebagai manajer paralegal apa yang mereka lakukan sehari-hari.
Terlepas dari pengaturannya, sebagian besar manajer paralegal memiliki satu kesamaan: pengalaman. Sebagian besar staf manajemen paralegal telah menghabiskan beberapa tahun — biasanya setidaknya lima tahun — bekerja sebagai paralegal itu sendiri. Lainnya adalah profesional sumber daya manusia yang bekerja di lingkungan hukum yang dipekerjakan sebagai manajer paralegal berdasarkan pengetahuan mereka di lapangan. Manajer paralegal biasanya tidak melakukan pekerjaan paralegal sendiri, melainkan bertindak sebagai bos paralegal.
Pengalaman melakukan pekerjaan paralegal sangat diinginkan, tetapi tidak sepenuhnya diperlukan. Biasanya, pengusaha melihat pengalaman serta dorongan, motivasi, dan potensi manajemen jangka panjang ketika memilih manajer paralegal mereka. Cara terbaik untuk berhasil menjadi manajer paralegal — dan untuk berkembang dalam peran begitu ada — adalah mempersiapkan pekerjaan dengan baik sebelum melamar, dan untuk memahami apa yang sebenarnya akan Anda lakukan.