Memilih untuk menjadi konselor penerimaan perguruan tinggi bisa menjadi pengalaman pendidikan dan bermanfaat. Konselor penerimaan sering berfungsi sebagai perekrut untuk perguruan tinggi dan bekerja sama dengan siswa yang tertarik yang berencana untuk mendaftar ke sekolah. Beberapa memilih untuk bekerja di luar sistem pendidikan di perusahaan swasta yang dirancang untuk membantu calon mahasiswa mempersempit pilihan sekolah dan menyusun paket penerimaan yang efektif. Bagi mereka yang menyukai gagasan menempatkan siswa di jalan menuju perguruan tinggi, bekerja sebagai konselor penerimaan perguruan tinggi bisa menjadi karir yang kaya dan bermakna.
Meskipun tidak ada jalur yang ditetapkan untuk mendapatkan pekerjaan sebagai konselor penerimaan perguruan tinggi, memahami kebutuhan pekerjaan dapat membantu dalam merencanakan karir di lapangan. Konselor penerimaan bekerja sama dengan sekolah dan calon siswa, dan seringkali sama-sama berbakat sebagai konselor dan administrator. Mereka yang bekerja untuk perguruan tinggi tertentu harus tahu apa yang dicari sekolah dari pelamar, tetapi juga harus belajar cukup tentang setiap siswa untuk memahami apakah sekolah tersebut akan menjadi pilihan terbaik untuknya. Untuk konselor penerimaan yang bekerja untuk perusahaan swasta, penting untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang kepribadian, tujuan, kekuatan, dan kelemahan siswa untuk membantunya menyusun paket penerimaan yang sekuat mungkin.
Banyak konselor penerimaan perguruan tinggi secara aktif merekrut siswa untuk sekolah, dan mungkin sering bepergian sepanjang tahun untuk mencari kandidat yang memungkinkan. Konselor penerimaan sering dapat ditemukan di pameran sekolah dan acara yang dirancang untuk memberikan informasi kepada siswa sekolah menengah tentang kemungkinan pilihan perguruan tinggi. Untuk melayani dalam kapasitas ini dengan baik, seorang konselor penerimaan harus mampu memberikan siswa informasi yang akurat dan realistis tentang perguruan tinggi, sambil tetap membuka mata untuk siswa luar biasa yang akan menjadi rekrutan yang diinginkan.
Karena tanggung jawab pekerjaan itu kompleks, seseorang yang ingin menjadi konselor penerimaan perguruan tinggi akan sering memiliki pelatihan ekstensif baik dalam tugas administratif maupun keterampilan konseling. Seringkali, konselor penerimaan memiliki setidaknya satu gelar sarjana serta latar belakang pendidikan, pekerjaan administrasi, psikologi atau konseling. Selain itu, keterampilan administratif seperti melek komputer, pencatatan, dan keterampilan kantor umum lainnya mungkin berharga bagi seseorang yang mencoba menjadi konselor penerimaan perguruan tinggi. Bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman di lapangan, adalah bijaksana untuk mempertimbangkan menghadiri community college untuk mendapatkan keterampilan komputer dan administrasi serta mungkin mengambil kursus psikologi atau bisnis.
Bagi mereka yang ingin menjadi konselor penerimaan perguruan tinggi tetapi tidak memiliki pengalaman di lapangan, pertimbangkan untuk menghubungi perguruan tinggi setempat untuk melihat apakah posisi entry level tersedia di departemen penerimaan. Pekerjaan ini dapat memberikan kesempatan pelatihan yang berharga serta memungkinkan pekerja tingkat pemula untuk membuat kontak di lapangan. Untuk mahasiswa, pekerjaan di kantor penerimaan sering tersedia sebagai bagian dari program studi kerja yang diarahkan untuk membantu siswa membayar biaya sekolah. Dengan mengambil bahkan pekerjaan dasar dalam penerimaan, seorang mahasiswa tidak hanya dapat mulai mempersiapkan karir masa depannya, tetapi juga membantu mengurangi hutang kepada sekolah.