Konselor karir membantu orang membuat keputusan karir yang tepat. Seorang konselor karir menilai riwayat pekerjaan klien, tingkat pendidikan, keterampilan, kepribadian dan minat, dan mencocokkannya dengan karir atau industri kerja yang sesuai. Konselor karir membantu pencarian kerja, lamaran kerja dan persiapan wawancara. Mereka juga menawarkan dukungan dalam kasus kehilangan pekerjaan, transisi karir dan stres terkait pekerjaan.
Untuk menjadi konselor karir, seseorang harus terlebih dahulu memiliki keinginan yang tulus untuk membantu orang lain. Standar etika yang tinggi, keterampilan mendengarkan yang baik, dan keterampilan komunikasi sangat penting. Mereka harus mampu menginspirasi kepercayaan dan bergaul dengan baik dengan kepribadian yang berbeda.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam kelompok diperlukan bagi siapa saja yang ingin menjadi konselor karir. Kesabaran dan ketahanan juga diperlukan karena tingkat stres dapat meningkat dalam karier ini. Keterampilan komputer dan manajemen bisnis sama-sama diperlukan.
Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk bekerja sebagai konselor karir bervariasi dari satu daerah ke daerah lain. Negara bagian dan wilayah yang berbeda mungkin memiliki persyaratan yang berbeda. Namun secara umum, konselor karir harus memiliki gelar Master di bidang konseling, pendidikan atau psikologi dari lembaga pendidikan yang terakreditasi.
Ini membantu untuk memiliki sertifikasi dari Federasi Pelatih Internasional (ICF), Dewan Akreditasi Konseling dan program pendidikan terkait (CACREP), dan Dewan Nasional untuk Konselor Bersertifikat. Pengalaman lapangan dalam konseling, di bawah supervisor, adalah wajib untuk menjadi konselor karir. Beberapa pengalaman mengajar mungkin diperlukan jika melamar menjadi konselor karir di sekolah, perguruan tinggi atau universitas.
Dengan ekonomi yang berubah dan tren yang berkembang menuju beberapa perubahan karir, tidak ada kelangkaan pekerjaan konselor karir. Konselor karir dapat bekerja di pusat pelatihan kerja, di pusat informasi karir dan di pusat rehabilitasi kejuruan. Mereka dapat bekerja di lembaga pemerintah lokal dan nasional, di Angkatan Darat, di organisasi kesejahteraan, di perusahaan bisnis, dan di sekolah, perguruan tinggi, dan universitas.
Konselor karir juga dapat bekerja sendiri dalam praktik kelompok atau memiliki praktik pribadi mereka sendiri. Seorang konselor karir dengan praktek swasta tidak hanya harus memiliki kualifikasi profesional, tetapi juga mahir dalam pemasaran, manajemen, dalam membangun jaringan kontak yang luas dan dalam menjaga keterampilan dan pengetahuan terkini. Dikaitkan dengan asosiasi profesional seperti Asosiasi Pengembangan Karir Nasional bermanfaat.
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, konselor karir yang dipekerjakan di industri atau dengan praktik swasta yang mapan dapat memiliki potensi penghasilan yang sangat baik. Lebih penting daripada potensi penghasilan, bagaimanapun, adalah peran konselor karir bermain dalam membantu orang menemukan ceruk mereka dalam hidup.