Anda dapat menjadi ketua baik melalui penunjukan atau pemungutan suara dari badan yang akan dipimpin oleh ketua atau orang atau komite dari luar yang diberi wewenang untuk membuat pilihan. Banyak jenis organisasi menunjuk seorang ketua untuk memimpin operasi, tetapi kepemimpinan dalam konteks perusahaan adalah yang paling mungkin untuk menyediakan jalur karir dan pembayaran untuk layanan. Setiap perusahaan memiliki dewan direksi dan ketua yang memimpin dewan.
Seorang ketua memimpin badan anggota, bertindak sebagai penyelenggara dan penengah akhir perselisihan di antara kelompok. Dewan direksi perusahaan biasanya memiliki ketua yang dapat berupa eksekutif atau non-eksekutif perusahaan. Di AS, biasanya ketua dewan juga menjadi eksekutif perusahaan di bawah jabatan chief executive officer (CEO), sedangkan di Inggris, lebih umum ketua dewan menjadi non -eksekutif.
Untuk menjadi ketua dewan direksi dalam kapasitas eksekutif, Anda harus memenuhi syarat untuk menjalankan perusahaan. Kecuali Anda memiliki perusahaan dan mengendalikan sebagian besar saham dan dapat menunjuk diri Anda sendiri untuk posisi tersebut, Anda harus mengembangkan kredensial untuk dipekerjakan sebagai eksekutif paling senior di sebuah perusahaan. Semakin besar perusahaan, semakin ketat persyaratan perekrutan.
Posisi tingkat eksekutif biasanya memerlukan gelar sarjana dalam bisnis dan mungkin gelar master dalam administrasi bisnis atau gelar terkait, seperti hukum. Anda akan sering naik dari posisi entry level ke posisi manajemen ke posisi eksekutif. Beberapa perusahaan memiliki program pelatihan eksekutif yang akan menempatkan Anda langsung ke posisi tingkat eksekutif setelah selesai.
Anda juga bisa menjadi ketua dengan melakukan gerakan lateral. Jika Anda memiliki pendidikan dan pengalaman yang cukup di satu perusahaan, Anda dapat melamar ke perusahaan lain untuk mengisi lowongan CEO. Tingkat kesulitan untuk dipekerjakan oleh perusahaan mana pun tergantung pada ukuran operasinya. Lebih mudah untuk pindah ke perusahaan yang lebih kecil, dan itu bisa menjadi batu loncatan untuk pindah ke perusahaan yang lebih besar.
Dewan yang menggunakan model non-eksekutif memilih anggota dewan dan kursi dewan dari luar perusahaan. Untuk menjadi ketua di dewan jenis ini, Anda mungkin harus menjadi seorang profesional yang diakui di bidang Anda. Beberapa perusahaan publik yang lebih besar memilih anggota dewan melalui suara pemegang saham. Dalam hal ini, untuk menjadi ketua Anda harus terlebih dahulu mendapatkan suara dan terpilih menjadi dewan. Kemudian, Anda harus meyakinkan dewan untuk menunjuk Anda sebagai ketua.