Menjadi seorang arsitek senior biasanya merupakan masalah pendidikan dan keahlian, dan paling mudah dicapai dengan perencanaan yang signifikan. Biasanya tidak mungkin untuk memasuki lapangan secara langsung di tingkat senior, yang berarti Anda harus siap untuk menghabiskan banyak waktu dan usaha untuk meningkatkannya. Kebanyakan arsitek senior telah menghabiskan bertahun-tahun di tingkat junior sebelum naik ke eselon atas. Memetakan program studi Anda lebih awal biasanya tidak akan menghemat waktu, tetapi dapat membuat perjalanan menjadi seorang arsitek senior lebih dapat diprediksi dan, pada gilirannya, lebih mudah untuk divisualisasikan dan dicapai.
Mengejar pendidikan formal biasanya merupakan langkah pertama yang perlu Anda ambil untuk menjadi seorang arsitek senior. Anda harus merencanakan untuk menyelesaikan gelar sarjana dan master. Bidang yang Anda pelajari di tingkat sarjana biasanya tidak penting untuk kesuksesan karir, meskipun program dalam matematika, teknik, dan perencanaan sipil seringkali yang paling berguna. Pendidikan yang lebih kritis datang pada tingkat gelar master. Dengan sedikit pengecualian, Anda harus memegang gelar master arsitektur atau ilmu arsitektur sebelum Anda dapat dianggap sebagai arsitek senior.
Sebagian besar lulusan gelar master memulai karir mereka di posisi tingkat rendah. Sebagian besar pelatihan arsitek senior sebenarnya terjadi di tingkat junior, sebagai rekan arsitektur menyempurnakan dan menyempurnakan keterampilan yang mereka perlukan suatu hari nanti menjadi pemimpin di lapangan. Arsitek muda biasanya harus bekerja berdasarkan prestasi dan kesuksesan dalam berbagai proyek.
Biasanya ide yang baik untuk memilih pekerjaan pertama Anda dengan karir jangka panjang Anda dalam pikiran. Berpindah jalur di pertengahan karir hampir selalu memungkinkan, tetapi kandidat yang paling kompetitif untuk posisi senior biasanya memiliki portofolio yang luas di area yang bernuansa. Misalnya, jika Anda berharap menjadi arsitek senior yang bertanggung jawab atas bangunan perusahaan dan renovasi pusat kota, biasanya bijaksana untuk mencari pekerjaan di perusahaan perkotaan. Perusahaan seperti itu mungkin bukan tempat terbaik bagi seseorang yang berharap untuk masuk ke desain lansekap, atau perencanaan lingkungan perumahan.
Setelah Anda mapan di sebuah perusahaan, lakukan penelitian tentang kualifikasi dan kredensial yang perlu dipertimbangkan untuk promosi. Sebagian besar waktu, promosi bukanlah sesuatu yang bahkan menjadi kemungkinan untuk setidaknya beberapa tahun, tetapi mengetahui persyaratan arsitek senior dapat membantu Anda merencanakan. Sejumlah jam kerja tertentu mungkin diperlukan, misalnya, atau Anda mungkin diharapkan untuk mengambil posisi kepemimpinan tertentu dalam proyek perencanaan. Bahkan jika tidak diperlukan, mencari peluang kepemimpinan dapat membantu Anda menunjukkan keahlian Anda, yang pada gilirannya dapat membuat Anda menjadi kandidat yang lebih kompetitif untuk menjadi arsitek senior ketika posisi terbuka.
Sebagian besar permainan perekrutan dalam arsitektur bersifat tidak langsung. Biasanya hanya ada sejumlah terbatas posisi senior di perusahaan tertentu. Pekerjaan terkadang dibuat di atas ketika bisnis sangat bagus atau ketika proyek besar membutuhkannya, tetapi ini jarang terjadi. Dengan demikian, tidak mungkin menjadi arsitek senior saat keahlian Anda membutuhkan promosi. Beberapa arsitek akan beralih perusahaan pada saat ini, sering kali memasuki pekerjaan dengan area fokus yang lebih bergengsi atau lebih bernuansa.