Untuk menerima gelar Doktor Filsafat, atau PhD, dalam manajemen sumber daya manusia, Anda harus menyelesaikan program sarjana terkait dan mendaftar di sekolah yang menawarkan program yang sesuai. Meskipun Anda dapat menerima gelar sarjana dalam bidang seperti administrasi bisnis, banyak sekolah juga menerima siswa dengan latar belakang psikologi atau sosiologi untuk mengejar gelar PhD dalam manajemen sumber daya manusia. Anda dapat mencari program yang menawarkan gelar master dalam perjalanan ke penyelesaian PhD, atau program yang menawarkan dua gelar secara terpisah. Setelah Anda menemukan sekolah yang Anda sukai, Anda harus mengirimkan dokumen aplikasi yang diperlukan yang mungkin mengharuskan Anda menyelesaikan tes tertentu dan memenuhi berbagai persyaratan.
Sebuah PhD dalam manajemen sumber daya manusia biasanya gelar terminal dalam administrasi bisnis atau organisasi yang berfokus pada orang-orang dalam bisnis. Langkah pertama menuju gelar ini seringkali berhasil menyelesaikan program sarjana, biasanya berpuncak pada gelar empat tahun seperti gelar sarjana. Saat Anda memasuki tahun terakhir studi sarjana Anda, Anda harus mencari sekolah yang menawarkan program pascasarjana dalam administrasi bisnis, dengan gelar dalam sumber daya manusia atau organisasi.
Ada beberapa cara berbeda di mana Anda dapat mengejar gelar PhD dalam manajemen sumber daya manusia. Beberapa sekolah mungkin menawarkan gelar master terlebih dahulu, yang dapat Anda gunakan untuk gelar PhD Anda. Ada juga sekolah yang menawarkan satu program, yang memberi Anda gelar master saat Anda bekerja untuk meraih gelar PhD. Tidak ada jenis program yang secara inheren lebih unggul; Anda harus memilih sekolah yang paling sesuai dengan aspirasi dan kebutuhan pendidikan pribadi Anda.
Sekolah yang berbeda dapat memiliki berbagai persyaratan aplikasi, yang harus Anda pelajari sedini mungkin untuk membantu Anda mendaftar tepat waktu untuk semester yang ingin Anda hadiri. Anda mungkin memerlukan surat rekomendasi dari guru, dan beberapa sekolah mungkin juga memerlukan surat profesional. Banyak sekolah juga mengharuskan Anda mengikuti tes tertentu sebelum diterima, seperti Graduate Records Examination (GRE) atau Test of English as a Foreign Language (TOEFL).
Setelah Anda diterima dalam program yang berpuncak pada gelar PhD dalam manajemen sumber daya manusia, maka Anda harus menyelesaikan kelas dan pekerjaan yang diperlukan untuk menerima gelar Anda. Ini biasanya melibatkan satu atau lebih tahun kelas yang berfokus pada pembelajaran aspek kompleks bisnis dan organisasi sumber daya manusia. Sebagian besar program juga mengharuskan Anda menulis dan mempresentasikan disertasi pada penyelesaian studi Anda, yang merupakan makalah penelitian panjang berdasarkan ide asli Anda. Setelah Anda berhasil mempresentasikan dan mempertahankan disertasi Anda, maka Anda dapat menerima gelar PhD dalam manajemen sumber daya manusia.