Mendapatkan promosi pekerjaan lebih dari masalah keberuntungan. Ada cara khusus untuk meningkatkan peluang Anda untuk dipromosikan, dan langkah-langkah untuk mendapatkan promosi cenderung tetap sama di sebagian besar lingkungan kerja. Dari kantor ke lantai pabrik, peluang untuk mendapatkan promosi dinaikkan dengan mengamati langkah-langkah berikut.
Banyak orang berasumsi bahwa keterampilan kerja yang baik di pekerjaan mereka saat ini membuat mereka memenuhi syarat untuk promosi. Keterampilan pada apa yang Anda lakukan itu penting, tetapi tidak selalu layak untuk dipromosikan. Bertujuan untuk tidak hanya hebat dalam apa yang Anda lakukan saat ini, tetapi juga menunjukkan kemampuan untuk menjadi hebat dalam pekerjaan yang ingin Anda promosikan.
Beberapa posisi mungkin memerlukan pendidikan tambahan, pelatihan atau gelar yang lebih tinggi — pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan Anda untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan promosi. Beberapa perusahaan bahkan mengganti biaya pendidikan yang terkait dengan pekerjaan atau bidang tertentu Anda. Meskipun pendidikan itu penting, itu belum tentu merupakan kualifikasi paling penting yang dicari pemberi kerja ketika dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
Ini juga dapat membantu memberi tahu manajer bahwa Anda memiliki lebih banyak kontribusi untuk lingkungan kerja Anda. Hati-hati membangun rencana bisnis yang menguraikan tujuan karir pribadi Anda. Setelah Anda menyusunnya, mintalah manajer Anda untuk mengadakan pertemuan untuk membahas pertumbuhan karier. Setelah Anda menguraikan tujuan Anda, mintalah umpan balik spesifik dari manajer tentang area yang perlu Anda tingkatkan untuk mendapatkan promosi, atau untuk memenuhi rencana bisnis Anda.
Jenis pertemuan ini tidak boleh menjadi forum untuk mengeluh tentang tidak mendapatkan promosi, dan setelah Anda membuat tujuan Anda jelas, jangan terus mengulanginya. Sebaliknya, diskusikan niat Anda dengan manajer dengan rencana yang matang dan ambil umpan balik. Kemudian gunakan ulasan karyawan untuk mendiskusikan bagaimana Anda memenuhi rencana bisnis yang Anda buat.
Baik dalam bidang bisnis atau teknis, mungkin salah satu faktor penentu terbesar adalah keterampilan komunikasi Anda yang sangat baik. Mampu menerima kritik, memimpin tim, dan memiliki hubungan yang baik dengan sesama pekerja dan manajer membuat promosi lebih mungkin terjadi.
Bahkan di lingkungan di mana kerja berbasis tim tidak umum, Anda dapat memimpin tim yang menguntungkan tempat kerja Anda. Tim dapat melihat masalah di tempat kerja seperti cara meningkatkan ruang camilan, cara membuat lingkungan kantor lebih ergonomis, atau cara menerapkan rencana keselamatan dan darurat bagi pekerja. Bergantian, dalam pekerjaan di mana kerja tim sering digunakan, cari peluang untuk memimpin tim untuk mencapai tujuan yang berhubungan dengan pekerjaan. Jika Anda tidak pandai dalam kerja tim, Anda sudah terlambat untuk mempelajari cara berhasil mendekati tim. Ikuti kelas, baca buku, atau amati orang lain yang memimpin tim sukses untuk menjadi manajer tim yang efektif.
Bentuk hubungan mentor dengan beberapa anggota kunci dari staf senior. Di perusahaan besar, visibilitas pribadi Anda mungkin rendah jika Anda tidak mengenal “petinggi” dengan baik. Survei perusahaan Anda dan cari mereka yang dapat mengajari Anda lebih banyak tentang pekerjaan Anda. Kemudian dekati mereka dan tanyakan tentang pendampingan. Ini bukan kesempatan untuk mengambil hati Anda dengan atasan, tetapi untuk meningkatkan visibilitas, keterampilan, dan kemungkinan Anda mendapatkan promosi.
Meningkatkan visibilitas juga dapat dicapai dengan pekerjaan Anda di komunitas. Anda dapat menjadi sukarelawan khusus untuk Meals on Wheels, anggota Dewan Sekolah setempat, atau pelatih sepak bola. Tulis atau publikasikan di majalah atau situs web perdagangan terkait untuk meningkatkan visibilitas di perusahaan Anda dan peluang untuk promosi. Lihatlah organisasi atau politik lokal sebagai kesempatan untuk mengasah keterampilan interpersonal Anda, dan untuk berpartisipasi dalam dan memimpin tim.
Di tempat kerja, amati orang lain yang telah dipromosikan dan bandingkan perilaku Anda dengan mereka. Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan para pekerja ini, yang seharusnya Anda lakukan, tanyakan dengan ramah keterampilan apa yang paling penting dalam mendapatkan promosi. Cerminkan keterampilan ini.
Jangan membunyikan klakson Anda sendiri, tetapi catat keberhasilan Anda di tempat kerja. Dalam ulasan, memiliki catatan keberhasilan semacam itu dapat menarik perhatian pada keterampilan ini. Juga berencana untuk memiliki catatan karyawan teladan. Datanglah tepat waktu untuk bekerja, minimalkan ketidakhadiran kerja, dan bersiaplah untuk mengambil pekerjaan tambahan sesekali. Anda harus menunjukkan, daripada mengatakan, bahwa Anda memiliki kualitas yang dicari majikan di posisi yang lebih tinggi.
Khususnya di bidang teknis, beberapa karyawan cenderung arogan tentang pengetahuan superior atau bakat intelektual mereka. Meskipun pengetahuan teknis sangat penting, jangan biarkan itu mengisolasi Anda dari karyawan dengan pengetahuan yang lebih sedikit. Hindari superioritas, dan adopsi kerendahan hati dengan belajar lebih banyak, terutama tentang keterampilan interpersonal di tempat kerja.