Menulis surat lamaran yang tidak diminta bisa jadi sulit karena surat itu harus sangat menarik untuk membangkitkan minat pada kualifikasi Anda. Surat pengantar yang tidak diminta harus mencakup semua bagian dari surat pengantar biasa, tetapi juga harus menjelaskan mengapa Anda mengirim lamaran sebelum iklan pekerjaan dipasang. Terkadang, pengabdian dan minat bisa cukup untuk membuat pelamar menonjol bahkan sebelum pekerjaan dibuat. Namun, penting untuk membuat surat lamaran yang tidak diminta seprofesional mungkin, karena minat adalah yang kedua setelah bakat.
Saat menulis surat lamaran yang tidak diminta, penting untuk terlebih dahulu memastikan bahwa surat tersebut akan sampai ke orang yang tepat di dalam perusahaan. Ini sering melibatkan melakukan penelitian atau bertanya-tanya. Jika surat pengantar dialamatkan secara tidak benar atau secara umum, surat itu dapat dibuang.
Isi surat pengantar yang tidak diminta sangat mirip dengan surat pengantar untuk pekerjaan lain. Surat selalu dimulai dengan salam resmi yang ditujukan langsung kepada orang yang mempertimbangkan lamaran. Mereka biasanya kemudian bergerak langsung ke minat Anda pada pekerjaan yang dilamar, tetapi karena jenis surat lamaran ini tidak diminta, lebih baik untuk memulai dengan mengapa Anda mengirim lamaran atau resume. Mengekspresikan minat pada perusahaan tidak cukup kecuali kualifikasi dan reputasi Anda berbicara sendiri. Alasan pribadi, hubungan dengan perusahaan, dan informasi sangat individual lainnya sering kali dapat membuat bagian ini lebih menarik.
Setelah Anda menulis sebuah paragraf untuk menarik perhatian pembaca, langkah selanjutnya adalah memikat pembaca dengan kualifikasi Anda. Bagian ini harus disesuaikan secara khusus dengan perusahaan tempat Anda melamar. Jika Anda pernah diberikan pengakuan khusus atau jika Anda telah diakui oleh perusahaan di masa lalu dalam beberapa cara, itu adalah hal yang sangat penting untuk disertakan dalam surat lamaran.
Karena jenis surat pengantar ini sering dibaca lebih cepat daripada surat pengantar lainnya, penting untuk dibuat ringkas dan langsung. Keterampilan Anda harus dijelaskan dengan tepat dan hanya yang relevan dengan pekerjaan yang disorot. Surat pengantar yang tidak diminta mendapat manfaat dari menjadi pendek dan semenarik mungkin. Kesombongan, bagaimanapun, kemungkinan akan membuat surat Anda dibuang, jadi menyombongkan diri bukanlah ide yang baik. Pernyataan dan informasi faktual yang mudah diverifikasi, seperti memenangkan beasiswa bergengsi, seringkali merupakan cara terbaik untuk pergi dengan kualifikasi yang mengesankan.
Surat lamaran yang tidak diminta harus diakhiri dengan ucapan terima kasih yang luar biasa, tetapi harus menjelaskan betapa bergunanya Anda bagi perusahaan tanpa mengemis posisi. Itu juga harus diakhiri dengan penutupan resmi dan harus ditandatangani dengan tangan dan menyertakan semua informasi kontak yang sesuai. Saat menulis surat pengantar jenis ini, hal terpenting yang harus diingat adalah bahwa setiap kalimat harus menarik pembaca ke depan dan menciptakan lebih banyak minat pada kualifikasi pribadi Anda. Setiap kalimat adalah kesempatan untuk mengungkapkan alasan baru dan unik bahwa Anda layak bekerja untuk perusahaan tertentu yang bersangkutan.