Laporan remunerasi adalah dokumen yang menjelaskan pembayaran yang dilakukan kepada eksekutif dan dewan direksi perusahaan. Perusahaan publik biasanya memasukkannya ke dalam laporan triwulanan dan tahunan. Informasi rinci pada laporan remunerasi dapat mencakup gaji kotor, rincian manfaat, dan informasi tentang opsi saham. Meskipun ini hanyalah angka, informasi yang lebih rinci dapat dimasukkan dalam paragraf penjelasan. Informasi tersebut biasanya menginformasikan pemegang saham dan pemangku kepentingan tentang keadaan remunerasi bagi individu di perusahaan.
Gaji kotor bisa menjadi angka paling sederhana yang dimasukkan dalam laporan remunerasi. Setiap anggota eksekutif atau dewan direksi memiliki gaji kotor yang tercantum di sebelah namanya. Dalam beberapa kasus, sejarah singkat untuk remunerasi dapat dicantumkan. Hal ini memungkinkan pemegang saham dan pemangku kepentingan kemampuan untuk melihat pertumbuhan gaji kotor untuk eksekutif dan dewan direksi. Tujuan umum dari bagian ini adalah untuk memastikan setiap individu menerima bayaran yang layak dan dapat diterima.
Rincian manfaat yang ditawarkan kepada eksekutif dan dewan direksi dapat menjadi bagian yang lebih besar dalam laporan remunerasi. Di sini, daftar umum manfaat — seperti medis, asuransi, penghasilan tambahan, dan lainnya — telah disertakan. Kecuali seorang eksekutif atau dewan direksi memiliki manfaat khusus untuk pekerjaannya, itu mungkin tidak dirinci secara terpisah. Laporan biasanya tidak membuat pembenaran apa pun untuk manfaat yang tercantum. Hanya manfaat yang memberikan manfaat uang kepada eksekutif atau dewan direksi yang boleh dicantumkan di bagian ini.
Opsi saham seringkali merupakan bagian besar dari remunerasi eksekutif atau dewan direktur. Perusahaan dapat memilih untuk menawarkan saham dengan penurunan harga yang signifikan pada berbagai waktu selama masa jabatan individu. Pengungkapan di sini diperlukan agar pemegang saham dan pemangku kepentingan memiliki informasi eksekutif mana yang akan membeli dan menjual saham perusahaan. Sering kali, insider buy dan sell tidak strategis. Mereka hanya terjadi pada waktu yang telah ditentukan berdasarkan kontrak remunerasi.
Paragraf penjelasan dalam laporan remunerasi merinci informasi apa pun di balik angka-angka yang tercantum. Kontrak pensiun dan parasut emas mungkin memerlukan paragraf ini untuk menjelaskan perincian pengaturan tersebut. Pemegang saham sering membutuhkan data dan informasi ini untuk memahami apa yang akan terjadi ketika seorang eksekutif meninggalkan bisnis. Kontrak kerja atau pengaturan lain mungkin juga memerlukan paragraf penjelasan. Tidak semua paragraf ini akan dimuat dalam laporan secara berulang; dalam beberapa kasus, paragraf mungkin hanya memiliki satu baris yang mengatakan tidak diperlukan penjelasan.