Seorang peserta pelatihan teknik membantu insinyur yang sudah mapan dengan proyek-proyek yang sering kali melibatkan perancangan dan pembangunan struktur dan perangkat. Selain itu, peserta pelatihan teknik juga harus menjalani beberapa pelatihan di tempat kerja yang dapat berujung pada ujian. Dalam kebanyakan kasus, peserta pelatihan adalah lulusan teknik meskipun beberapa perusahaan juga mempekerjakan sarjana dan orang-orang dengan gelar lanjutan untuk mengisi peran ini.
Pemerintah dan perusahaan swasta merekrut peserta pelatihan teknik dengan tujuan menawarkan pekerjaan permanen kepada orang-orang ini. Program pelatihan biasanya berlangsung selama beberapa bulan atau tahun setelah itu peserta pelatihan mungkin harus lulus ujian yang diselenggarakan baik oleh majikan mereka atau oleh otoritas pengatur. Sementara banyak perguruan tinggi menawarkan program gelar di bidang teknik umum, pekerjaan peserta pelatihan biasanya difokuskan pada jenis teknik tertentu seperti teknik sipil, mesin atau listrik.
Insinyur sipil merancang jalan, jembatan, dan jenis struktur lainnya yang sering didanai oleh pemerintah daerah atau nasional. Trainee teknik yang bekerja untuk perusahaan teknik sipil dapat menghasilkan desain untuk proyek baru atau melakukan penelitian untuk menentukan integritas struktural jembatan, bangunan, dan berbagai jenis struktur. Dalam beberapa kasus, peserta pelatihan yang baru direkrut sebenarnya memberikan kontribusi praktis untuk proyek-proyek besar tetapi pada kesempatan lain peserta pelatihan menonton dan mengamati insinyur yang sepenuhnya memenuhi syarat dan tidak memiliki keterlibatan langsung dalam proyek. Insinyur mapan menjelaskan proses desain dan pengembangan kepada peserta pelatihan. Selain itu, peserta pelatihan dididik dalam teknik dan praktik bisnis pemberi kerja sehingga mereka terbiasa dengan prosedur pemberi kerja pada saat mereka menyelesaikan pelatihan mereka.
Insinyur mekanik dan listrik ditugaskan untuk merancang sistem dan peralatan. Orang-orang ini juga bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki mesin dan sistem yang ada. Seorang peserta pelatihan teknik di sebuah perusahaan teknik mesin akan diajari cara mengoperasikan dan memperbaiki peralatan perusahaan. Peserta pelatihan teknik elektro belajar tentang sistem dan komponen kelistrikan yang biasanya ditangani oleh karyawan tetap perusahaan. Selain itu, peserta pelatihan ini menerima sejumlah pelatihan umum di tempat kerja yang akan memungkinkan mereka untuk belajar tentang sistem dan mesin yang dihadapi oleh para insinyur di seluruh industri secara keseluruhan.
Awalnya, seorang peserta pelatihan teknik mungkin memiliki tanggung jawab minimal tetapi seiring dengan kemajuan program pelatihan, pemberi kerja memberikan tugas yang semakin kompleks kepada individu-individu ini. Trainee yang berkinerja baik akhirnya dapat bekerja dengan pengawasan langsung yang minimal. Beberapa perusahaan teknik bahkan mengizinkan peserta pelatihan untuk melakukan tugas untuk klien bisnis lain meskipun proyek luar ini biasanya diawasi oleh seorang insinyur yang berpengalaman. Di akhir program pelatihan, peserta pelatihan yang berkinerja baik seringkali diberikan pekerjaan tetap sementara yang lain dapat mencari pekerjaan di tempat lain.