Perekrut dana lindung nilai bertanggung jawab untuk menemukan profesional investasi untuk mengisi posisi kosong di perusahaan dana lindung nilai. Dalam banyak kasus, hedge fund mempekerjakan perwakilan Sumber Daya Manusia (SDM) internal yang tugasnya mencakup perekrutan. Beberapa perusahaan dana bekerja dengan agen tenaga kerja independen untuk mencari karyawan baru.
Pialang dan pedagang berpengalaman bekerja di dana lindung nilai dan individu-individu ini bertanggung jawab untuk mengelola dana klien dan melakukan transaksi atas nama perusahaan investasi. Perekrut secara proaktif menghubungi pialang dan karyawan lain dari perusahaan dana saingan, bank, dan perusahaan asuransi. Sebagian besar investor hedge fund adalah individu kaya. Akibatnya, perekrut dana lindung nilai biasanya mencari broker yang memiliki pengalaman sebelumnya menangani perdagangan besar dan aset individu bernilai tinggi dan organisasi besar. Biasanya, perekrut menghubungi pialang dan pedagang sebelum pekerjaan menjadi kosong dan kemudian menyusun berkas profesional investasi yang memenuhi syarat yang mereka hubungi saat dan ketika posisi tersedia.
Di sebagian besar negara, pialang dan pedagang harus memegang lisensi sekuritas. Sementara beberapa perusahaan investasi mempekerjakan pekerja tingkat pemula yang belum mendapatkan lisensi mereka, perekrut hedge fund biasanya menargetkan individu yang sudah memegang lisensi yang diperlukan untuk melakukan berbagai perdagangan. Selain itu, beberapa dana lindung nilai melakukan perdagangan di beberapa pasar di mana perekrut dapat mencari broker yang memiliki lisensi untuk menjual sekuritas di wilayah yang berbeda.
Umumnya, perekrut berusaha untuk mengisi posisi perdagangan dengan profesional investasi berpengalaman tetapi posisi perusahaan lain sering diisi dengan lulusan perguruan tinggi. Perusahaan dana mempekerjakan lulusan dengan gelar di bidang keuangan, ekonomi, dan topik serupa untuk bekerja sebagai analis. Orang-orang ini bertanggung jawab untuk menganalisis data yang terkait dengan industri sekuritas secara keseluruhan, ekonomi umum, dan kumpulan sekuritas tertentu. Analis membuat prediksi tentang pergerakan ekonomi di masa depan dan kinerja sekuritas yang berbeda. Perekrut hedge fund biasanya menghadiri bursa kerja di perguruan tinggi dan universitas terkemuka untuk menemukan dan merekrut kandidat teratas untuk mengisi posisi analis.
Selain posisi terkait penjualan dan keuangan, perekrut hedge fund juga mencari kandidat untuk mengisi posisi di departemen hukum. Pedagang dana lindung nilai berusaha untuk menghasilkan pengembalian di atas rata-rata dengan membeli jenis komoditas yang tidak biasa seperti obligasi pemerintah yang gagal bayar dan kumpulan hipotek tunggakan. Seringkali ada masalah hukum yang kompleks terkait dengan produk investasi berisiko tinggi dan berpotensi imbalan tinggi ini. Akibatnya, perekrut dana lindung nilai bertanggung jawab untuk merekrut pengacara yang memiliki pengalaman sebelumnya di industri sekuritas.
Perekrut yang dipekerjakan langsung oleh hedge fund biasanya adalah karyawan yang digaji, banyak di antaranya memiliki gelar sarjana dalam manajemen personalia, administrasi bisnis, atau bidang terkait. Sementara beberapa perusahaan mempekerjakan perekrut tingkat pemula, banyak perusahaan lebih memilih untuk mempekerjakan perekrut yang memiliki pengetahuan atau pengalaman tentang industri sekuritas. Perekrut yang dipekerjakan oleh agen kepegawaian independen juga digaji dan perusahaan mereka bekerja untuk dana lindung nilai berdasarkan kontrak. Agensi yang mengkhususkan diri dalam merekrut profesional keuangan terkadang mempekerjakan mantan pialang atau pedagang untuk bekerja dalam peran perekrutan.