Manajer rekreasi mengawasi operasi fasilitas atau organisasi rekreasi. Kebanyakan orang dalam pekerjaan ini bekerja terutama di pusat-pusat komunitas, taman, dan area luar ruangan terorganisir lainnya. Mereka biasanya mengembangkan program rekreasi dan mengelola fasilitas. Organisasi yang mereka awasi mungkin kecil atau besar, tergantung pada populasi lokal dan wilayah geografis yang dilayani. Mereka sering mengoordinasikan sejumlah besar kegiatan, misalnya dengan mengarahkan departemen taman dan rekreasi.
Manajer rekreasi biasanya bekerja dengan orang-orang dari segala usia dan latar belakang. Mereka biasanya mengoordinasikan berbagai kegiatan untuk orang dewasa, remaja, dan manula. Secara umum, beberapa pengetahuan olahraga atau atletik sangat membantu, karena banyak program rekreasi berfokus pada peningkatan aktivitas fisik. Program dapat berlangsung baik di dalam maupun di luar ruangan. Beberapa contoh termasuk program kebugaran fisik dan olahraga, termasuk olahraga air. Program rekreasi juga dapat terdiri dari seni dan kerajinan, jenis hobi lainnya, dan perkemahan.
Jadwal dapat bervariasi tetapi, di banyak tempat, manajer rekreasi biasanya bekerja penuh waktu. Dia umumnya bekerja di kantor, maupun di luar ruangan jika dia melakukan program di luar. Manajer rekreasi biasanya melapor kepada direktur rekreasi, dan sering kali mengawasi setidaknya satu karyawan lainnya. Selain mengawasi operasi sehari-hari dari fasilitas rekreasi, tugas manajer juga dapat mencakup penilaian luas atas kebutuhan masyarakat dan pengembangan ide untuk memenuhinya dengan bantuan karyawannya.
Deskripsi pekerjaan manajer rekreasi mungkin juga memerlukan tindakan sebagai penghubung bagi anggota masyarakat dan kelompok luar yang mungkin ingin menggunakan fasilitas tersebut. Oleh karena itu, manajer biasanya harus memiliki beberapa keterampilan hubungan masyarakat. Pengalaman penganggaran biasanya juga penting, sehingga dia dapat mendokumentasikan pengeluaran dan melacak pendapatan, jika perlu. Dia mungkin juga harus menghadiri rapat dewan atau pertemuan dan acara komunitas lainnya, sebagai perwakilan departemen. Tugas pekerjaan tambahan mungkin untuk mendorong partisipasi masyarakat melalui presentasi dan acara publik.
Posisi ini sering membutuhkan gelar sarjana dalam disiplin seperti administrasi rekreasi. Terkadang, pengalaman profesional dalam pendidikan jasmani juga membantu. Biasanya, memiliki kombinasi keterampilan rekreasi dan latar belakang administrasi, bersama dengan kemampuan pencatatan yang baik, penting dalam banyak pekerjaan manajer rekreasi. Banyak program rekreasi memerlukan kombinasi pendidikan formal, yang berpuncak pada gelar, ditambah sejumlah pengalaman di lapangan. Di tempat lain, manajer rekreasi dapat disertifikasi di bidangnya, tanpa harus memiliki gelar.