Manajer penjualan distrik adalah orang yang diberi tanggung jawab untuk penjualan perusahaan di distrik tertentu. Biasanya, manajer penjualan distrik bertanggung jawab atas beberapa cabang berbeda dalam suatu wilayah. Pekerjaannya sering kali mencakup membuat rencana dan strategi penjualan, membuat proyeksi penjualan, dan mempekerjakan serta mengelola staf penjualan untuk tujuan memenuhi tujuan perusahaan. Dalam banyak kasus, manajer stal distrik juga bertanggung jawab untuk melakukan banyak pemantauan. Seorang individu dengan pekerjaan ini dapat memantau penjualan, pengembalian, pertukaran, keuntungan, dan persediaan. Selain itu, ia dapat bekerja untuk memastikan kepuasan pelanggan perusahaan.
Dalam kebanyakan kasus, manajer penjualan distrik bertanggung jawab atas wilayah tertentu yang telah dibuat oleh perusahaan tempat dia bekerja. Perusahaan mungkin memiliki beberapa cabang dan manajer penjualan yang berlokasi di seluruh wilayah atau distrik. Manajer penjualan mungkin bertanggung jawab atas banyak anggota staf yang semuanya bekerja untuk mencapai tujuan penjualan perusahaan. Pekerjaan manajer biasanya melibatkan pengawasan cabang-cabang ini, manajer, dan karyawan lainnya. Tanggung jawabnya adalah membantu memastikan bahwa tujuan penjualan perusahaan tercapai, staf penjualan efektif, dan pelanggan tetap puas.
Seorang manajer penjualan distrik mungkin memiliki banyak tugas untuk dilakukan saat dia bekerja untuk mencapai tujuan penjualan perusahaan. Dalam kebanyakan kasus, manajer distrik bekerja untuk membuat rencana dan strategi penjualan yang dapat digunakan oleh manajer penjualan dan anggota staf di distriknya. Dia juga dapat menetapkan pedoman untuk distrik. Seringkali, seseorang dengan gelar ini juga memantau pelaksanaan rencana penjualan, memastikan orang lain mengikuti pedoman yang diperlukan, dan mengevaluasi total penjualan dan keuntungan. Dia juga dapat mengevaluasi frekuensi pengembalian dan pertukaran dan mengambil langkah-langkah untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Seringkali, manajer penjualan distrik juga bertanggung jawab untuk mempekerjakan staf untuk sebuah perusahaan. Misalnya, dia mungkin memiliki tugas untuk mempekerjakan manajer penjualan, karyawan penjualan, dan staf pendukung lainnya. Dia mungkin memiliki tugas melatih beberapa karyawan ini juga. Dia mungkin, misalnya, tidak hanya menangani pelatihan karyawan yang baru direkrut, tetapi juga pelatihan berkelanjutan untuk karyawan berpengalaman. Pelatihan berkelanjutan dapat membantu memastikan bahwa karyawan tetap mengikuti rencana, strategi, dan pedoman penjualan perusahaan saat ini; itu juga dapat membantu karyawan menjadi tenaga penjualan yang lebih efektif. Selain itu, seseorang dalam posisi ini mungkin juga memiliki tugas memecat staf di distriknya.