Kehidupan seorang korban kemungkinan besar akan jauh lebih mudah jika memang ada satu metode sederhana dan andal untuk menangani pengganggu. Sayangnya, masalah intimidasi bisa jauh lebih rumit, dan taktik yang akan berhasil dengan baik dalam satu situasi mungkin tidak bekerja dengan baik di bawah yang lain. Ketika berhadapan dengan pelaku intimidasi, korban sering kali harus mencoba berbagai cara untuk menyingkirkan pelaku intimidasi, atau setidaknya menyamakan kedudukan. Beberapa metode untuk menangani pengganggu dapat memberikan hasil yang cepat, sementara yang lain mungkin memerlukan waktu untuk mendapatkan efek penuh. Namun, ada beberapa ide yang tidak banyak berpengaruh pada si penindas, tetapi pasti dapat memengaruhi kesehatan dan kesejahteraan korban. Ketika berhadapan dengan pengganggu di halaman sekolah, di rumah atau di tempat kerja, berhati-hatilah.
Salah satu cara menghadapi pengganggu adalah dengan menghadapi mereka secara langsung, pada dasarnya menyebut gertakan mereka. Bagi banyak pelaku intimidasi, tindakan mengintimidasi korban melalui ancaman kekerasan jauh lebih memuaskan daripada menggunakan kekerasan yang sebenarnya. Hal terakhir yang benar-benar diinginkan pelaku intimidasi adalah terlibat dalam perkelahian nyata dengan seorang korban, karena pelaku tidak memiliki gambaran nyata tentang kemampuan dan motivasi korban. Ketika seorang korban memutuskan untuk mempertahankan pendiriannya dan mengundang pelaku intimidasi untuk melakukan ancamannya, pelaku intimidasi sering kali menyadari bahwa dia telah kehilangan kekuatan intimidasi. Yang tersisa untuk dilakukan adalah menghadapi korban yang marah yang tidak banyak ruginya dalam konfrontasi fisik. Ada kemungkinan besar pelaku intimidasi akan mundur atau mencari korban lain jika dihadapkan secara langsung.
Beberapa pelaku intimidasi sebenarnya adalah korban pelecehan itu sendiri dan hanya bertindak atau meniru pelecehan yang mereka saksikan di tempat lain. Jika seorang korban dapat menjalin hubungan empatik dengan pelaku intimidasi yang dilecehkan, maka situasi yang sedang berlangsung dapat diredakan tanpa menggunakan kekerasan. Beberapa pelaku intimidasi tidak sepenuhnya memahami mengapa menyerang secara fisik siswa atau rekan kerja lain adalah salah, karena mereka dibesarkan di rumah di mana kekerasan dalam rumah tangga adalah norma. Dengan mengenali kecenderungan kekerasan pelaku intimidasi sebagai akibat dari keluarga yang rusak atau kekerasan fisik, target pelaku intimidasi mungkin dapat merundingkan gencatan senjata dengan menunjukkan empati yang tulus.
Insiden intimidasi di tempat kerja harus didokumentasikan dan dilaporkan dengan hati-hati oleh para korban. Seorang penyelia atau manajer yang terus-menerus melecehkan stafnya atau mengintimidasi bawahannya melalui kekerasan fisik dan/atau verbal pada akhirnya dapat merugikan perusahaan jutaan dolar dalam tuntutan hukum, jadi korban pelecehan di tempat kerja akan memberikan layanan yang baik kepada majikannya dengan melaporkan pengganggu di tempat kerja. Mendokumentasikan setiap dan semua insiden intimidasi dalam jurnal pribadi dapat menunjukkan pola perilaku kasar jika masalah tersebut mencapai tingkat sidang pengadilan. Pengganggu di tempat kerja sering kali mengandalkan karyawan yang menilai pekerjaan mereka terlalu tinggi untuk mengambil risiko mengajukan keluhan resmi, jadi mungkin juga ada kekuatan dalam jumlah saat berurusan dengan pengganggu di tempat kerja.