Sekarang sudah biasa untuk melakukan outsourcing di luar negeri yang berarti bahwa saat ini berbagai jenis pekerjaan outsourcing mencakup banyak bidang yang berbeda. Pekerjaan manufaktur yang tidak terampil adalah jenis pekerjaan outsourcing yang paling awal, tetapi sekarang outsourcing telah mencapai posisi berbasis pengetahuan di bidang teknologi informasi (TI) dan rekayasa. Asisten virtual, perwakilan layanan pelanggan, penulis, penerjemah, dan ahli transkripsi medis adalah jenis pekerjaan outsourcing lain yang terus populer.
Eropa, Jepang dan Amerika Serikat adalah salah satu negara outsourcing terbesar di dunia. India dan Cina biasanya mengisi jumlah tertinggi pekerjaan outsourcing untuk negara-negara ini. Untuk negara outsourcing, tenaga kerja di tempat lain jauh lebih murah daripada harus memenuhi persyaratan upah minimum di negara mereka sendiri. Untuk pekerja outsourcing, upah rendah yang biasanya mereka kerjakan lebih dari upah kelaparan yang sering dibayarkan di negara mereka sendiri.
Internet dan telepon memungkinkan outsourcing. Perusahaan dan pekerja berkomunikasi dan mengirim dokumen bolak-balik melalui email. Wawancara kerja mungkin atau mungkin tidak dilakukan melalui telepon. Asisten virtual, perwakilan layanan pelanggan, penulis, penerjemah, ahli transkripsi medis, dan pekerja teknis adalah semua pekerjaan outsourcing yang dapat dilakukan secara virtual dengan basis kontraktor independen.
Pekerjaan outsourcing mungkin juga merupakan posisi tradisional di tempat. Banyak perusahaan besar memiliki divisi perusahaan mereka di lokasi luar negeri seperti India dan Cina. Mereka mempekerjakan pekerja di negara lain untuk menjadi staf divisi tersebut dan biasanya menjaga biaya tenaga kerja mereka sangat rendah. Misalnya, dalam apa yang sering disebut outsourcing berbasis pengetahuan, perusahaan dengan divisi luar negeri mempekerjakan insinyur dan pekerja TI di luar negeri dengan biaya yang lebih murah dari yang sering mereka bayarkan kepada karyawan di negara asal mereka.
Pekerjaan TI dan teknik yang dialihdayakan termasuk pemrogram komputer, penulis teknis, dan pekerjaan berbasis pengetahuan terampil lainnya. Asisten virtual, perwakilan layanan pelanggan, penulis, dan penerjemah dapat melakukan outsourcing di luar negeri untuk banyak klien yang berbeda atau mereka dapat bekerja terutama untuk satu pelanggan. Untuk menemukan pekerjaan terbaik, pekerja outsourcing harus memiliki keterampilan yang dibutuhkan dan fasih dalam bahasa negara perusahaan perekrutan.
Mengapa outsourcing ketika pekerja di negara asal membutuhkan pekerjaan ditanyakan oleh banyak orang dan jawabannya biasanya berkaitan dengan uang perusahaan outsourcing menghemat biaya tenaga kerja. Orang-orang untuk pekerjaan outsourcing sering mengatakan outsourcing global dan hubungan kerja multinasional adalah hal yang positif bagi perekonomian. Mereka yang menentang outsourcing biasanya menegaskan bahwa memberikan pekerjaan kepada pekerja di luar negeri membuat ekonomi di darat menjadi lebih buruk bagi orang-orang yang membutuhkan pekerjaan.