Ketika kebanyakan orang memikirkan karir eksekutif, mereka langsung memikirkan posisi bergengsi yang dipegang oleh para eksekutif puncak di dunia korporat. Para eksekutif puncak dunia dibayar dengan baik dan mereka memegang berbagai jabatan, seperti chief executive officer, chief operating officer, atau chief financial officer. Selain itu, masih banyak karir eksekutif lainnya yang layak mendapatkan pengakuan. Sekretaris eksekutif, perekrut eksekutif, koki eksekutif, dan editor eksekutif semuanya dapat dimasukkan di antara topik karir eksekutif yang luas.
Orang yang ingin menjadi eksekutif puncak harus mengharapkan jam kerja yang panjang, perjalanan yang berhubungan dengan pekerjaan, dan banyak stres, namun mereka juga harus mengharapkan kompensasi yang baik untuk tekanan mereka. Seorang chief executive officer (CEO) menetapkan kebijakan dan tujuan perusahaan atau organisasi. Dia biasanya bekerja bahu membahu dengan dewan direksi untuk memastikan bahwa strategi yang dia terapkan diikuti dengan sukses. Dia diberi tingkat akuntabilitas tertinggi.
Chief Operating Officer (COO) adalah posisi lain yang dipegang oleh seorang eksekutif puncak. Dia biasanya diberi wewenang untuk mengawasi kegiatan sehari-hari perusahaan. COO bekerja untuk memastikan bahwa perusahaan atau organisasi berjalan dengan sukses dalam usaha sehari-harinya. Seorang chief financial officer (CFO) bertanggung jawab atas keuangan perusahaan, khususnya tujuan keuangannya. Seorang CFO dapat mengawasi bagaimana aset diinvestasikan, mengelola risiko, dan mengomunikasikan cara untuk meningkatkan modal.
Kebanyakan eksekutif puncak tidak dapat berfungsi tanpa bantuan sekretaris eksekutif mereka. Sekretaris eksekutif memberikan dukungan administratif tingkat tinggi dan mendalam kepada seluruh kantor, tetapi terutama kepada eksekutif puncak tertentu. Mereka mungkin tidak melakukan tugas administrasi sebanyak sekretaris kantor tradisional, tetapi memiliki tugas lain, termasuk mengelola informasi. Misalnya, mereka dapat mengatur panggilan konferensi, meninjau dokumen masuk untuk menentukan tingkat kepentingannya, menyiapkan agenda, dan mengatur pertemuan.
Agar perusahaan atau organisasi top tumbuh dan berkembang, mereka harus terus merekrut karyawan baru. Banyak kali karyawan dicari oleh perekrut eksekutif. Perekrut ini dapat menghadiri kuliah, sekolah hukum, atau fungsi sekolah bisnis dan membujuk siswa terbaik untuk bekerja untuk bisnis tertentu. Mereka juga dapat menghubungi eksekutif puncak di perusahaan lain yang telah menunjukkan bahwa mereka tertarik pada perubahan pekerjaan. Mereka melakukan proses penyaringan awal kandidat yang tertarik, dan kemudian membiarkan perusahaan membuat keputusan perekrutan terakhir.
Di luar dunia korporat, ada banyak karir eksekutif lainnya. Koki eksekutif bertanggung jawab untuk menjalankan seluruh operasi layanan makanan. Mereka mungkin mengawasi semua dapur di resor atau rantai restoran. Dalam pengaturan makan perusahaan, mereka dapat menentukan ukuran porsi, memesan persediaan makanan, atau merencanakan menu.
Editor eksekutif adalah salah satu karir eksekutif yang berada di luar bidang eksekutif bisnis puncak. Redaktur eksekutif penting dalam dunia penulisan, televisi, dan radio. Mereka biasanya membuat keputusan akhir tentang cerita mana yang harus diterbitkan dan bagaimana mereka harus digambarkan kepada publik. Editor eksekutif biasanya membawahi beberapa asisten editor, yang menentukan siapa yang akan diberi cerita atau topik tertentu.