Direktur pengembangan adalah individu yang bertanggung jawab untuk mengelola tim yang dapat mengembangkan bisnis, perangkat lunak, manufaktur, gedung, atau karyawan. Orang ini berspesialisasi dalam pengetahuan bisnis eksekutif di bidangnya. Dia mengelola semua aspek bisnis termasuk anggaran, personel, hubungan pelanggan, dan pengawasan manajemen proyek. Kebanyakan orang dalam pekerjaan direktur pengembangan mengelola beberapa ratus karyawan dan melapor kepada eksekutif senior perusahaan.
Seorang direktur biasanya dianggap sebagai posisi eksekutif dalam sebuah bisnis. Bukan hal yang aneh bagi pekerjaan direktur pengembangan untuk memasukkan opsi saham dan bonus. Ini karena direktur pengembangan bertanggung jawab untuk mengembangkan bisnis. Tunjangan yang diberikan kepada direktur merupakan insentif baginya untuk berkinerja baik dan menumbuhkan keuntungan perusahaan.
Seorang direktur pengembangan bisnis terkadang bertanggung jawab untuk menumbuhkan unit bisnis tertentu dalam sebuah perusahaan. Ini biasanya didasarkan pada lini produk atau layanan tertentu untuk perusahaan. Dia harus menghasilkan keuntungan tambahan dengan meningkatkan penjualan sambil mengelola biaya. Pekerjaan direktur pengembangan khusus ini mirip dengan manajer penjualan, yang membutuhkan pengalaman penjualan.
Direktur pengembangan perangkat lunak adalah manajer tim teknis pengembangan perangkat lunak. Jenis posisi ini biasanya merupakan bagian dari departemen teknologi informasi (TI) sebuah perusahaan. Dia memiliki tanggung jawab mengelola hubungan pelanggan, anggaran, dan proyek TI besar dalam sebuah perusahaan. Jenis pekerjaan direktur pengembangan ini memerlukan beberapa tahun pengalaman TI dengan latar belakang yang luas dalam pengembangan perangkat lunak.
Direktur pengembangan manufaktur bertanggung jawab untuk membangun produk untuk perusahaan manufaktur. Beberapa contoh termasuk pengembangan mobil, elektronik, atau peralatan. Pekerjaan direktur pengembangan manufaktur membutuhkan pengetahuan tentang logistik dan kontrol manajemen inventaris. Ini memberikan dasar yang diperlukan untuk mengontrol langkah-langkah pengembangan jalur perakitan.
Seorang direktur pengembangan gedung adalah individu yang mengelola proyek-proyek teknik sipil. Dia biasanya bertanggung jawab untuk membuat mal besar, pusat perbelanjaan, atau gedung perusahaan. Orang-orang dalam pekerjaan direktur pengembangan yang mengelola logistik bangunan memerlukan pelatihan dan pengalaman di bidang konstruksi dan arsitektur bangunan. Direktur ini harus mengelola seluruh lokasi kerja, yang meliputi pengurusan izin, karyawan, material konstruksi, dan alat berat.
Perkembangan anak adalah proses yang biasanya dikelola oleh guru dan profesional medis. Direktur perkembangan anak adalah individu yang bertanggung jawab atas tim profesional yang membantu dalam pendidikan dan manajemen anak. Dia biasanya memiliki pendidikan dalam mengajar dengan penekanan pada psikologi anak.