Jika Anda berharap untuk mengejar karir di bidang akademis, Anda mungkin terkejut mengetahui bahwa tidak semua profesor perguruan tinggi memiliki klasifikasi pekerjaan yang sama. Jabatan yang paling prestisius adalah jabatan yang menawarkan tenurial, hak kontraktual untuk tidak diberhentikan tanpa alasan yang jelas. Posisi trek masa jabatan termasuk asisten profesor, profesor, profesor terkemuka, kursi yang diberkahi, atau pekerjaan profesor emeritus. Sayangnya, sebagian besar posisi yang tersedia di dunia akademis saat ini adalah pekerjaan profesor tambahan.
Jumlah pasti profesor tambahan di perguruan tinggi atau universitas tertentu akan bervariasi, meskipun diperkirakan bahwa hampir 50 persen dari semua instruktur di Amerika Serikat diklasifikasikan sebagai profesor tambahan dan bahwa 60 hingga 70 persen posisi yang tersedia pada waktu tertentu adalah tambahan. pekerjaan profesor. Pekerjaan profesor tambahan biasanya adalah posisi trek non-jabatan yang paruh waktu. Instruktur dibayar untuk setiap kelas yang dia ajar alih-alih menerima gaji yang ditetapkan. Tergantung pada institusinya, seorang profesor tambahan dapat disebut dosen tambahan, instruktur tambahan, atau rekan fakultas.
Popularitas pekerjaan profesor tambahan di perguruan tinggi dan universitas dari semua ukuran hanyalah masalah efektivitas biaya. Karena staf pengajar tambahan adalah karyawan paruh waktu, mereka mungkin tidak menerima tunjangan pekerjaan. Mereka dapat dipekerjakan dan dipecat tergantung pada kebutuhan kursus institusi untuk semester tertentu.
Untuk sebagian besar, pekerjaan profesor tambahan melibatkan pengajaran program sarjana. Ini adalah kelas kuliah besar yang harus diselesaikan oleh mahasiswa baru dan mahasiswa tahun kedua untuk memulai kursus lanjutan di jurusan pilihan mereka. Pekerjaan tambahan biasanya tidak melibatkan pelaksanaan penelitian, kecuali jika posisinya secara khusus digariskan sebagai pekerjaan profesor peneliti.
Terlepas dari kurangnya keamanan kerja dan fakta bahwa mereka biasanya memperoleh gaji yang jauh lebih rendah daripada rekan-rekan jalur masa jabatan mereka, mayoritas fakultas tambahan harus memenuhi persyaratan yang sama sebagai asisten atau profesor. Mereka umumnya memiliki gelar lanjutan di bidang studi mereka dan pengalaman kerja profesional yang relevan. Di sebagian besar perguruan tinggi dan universitas, proses perekrutan profesor tambahan mirip dengan memilih kandidat untuk posisi profesional lainnya di dalam institusi.
Pekerjaan profesor tambahan telah menghasilkan cukup banyak kontroversi dalam beberapa tahun terakhir, karena tuduhan bahwa sistem itu kasar dan tidak adil. Memang benar bahwa banyak profesor tambahan lebih suka mengajar di posisi trek tenurial penuh waktu. Namun, yang lain mengatakan bahwa mereka sebenarnya lebih menyukai fleksibilitas dari pertunjukan mengajar paruh waktu. Posisi profesor tambahan memungkinkan mereka untuk memanjakan hasrat mereka untuk bidang subjek tertentu sambil tetap memberikan waktu untuk mengejar proyek lain, seperti pembuatan film atau menulis novel.