Ada empat pekerjaan administrator panti jompo yang berbeda: konseling individu dan evaluasi asupan, mengelola dan mengatur program, mengawasi staf, dan mengelola anggaran. Administrator panti jompo bekerja di panti jompo, juga dikenal sebagai fasilitas perawatan jangka panjang. Fasilitas tersebut merupakan tempat tinggal bagi orang-orang yang membutuhkan dukungan dan bantuan dalam tugas sehari-hari. Meskipun mereka umumnya dikenal sebagai panti jompo, penghuninya juga dapat memiliki cacat fisik atau mental kronis.
Agar memenuhi syarat untuk pekerjaan administrator panti jompo, Anda harus menyelesaikan setidaknya gelar sarjana dari universitas terakreditasi. Mayoritas administrator panti jompo memiliki gelar master administrasi bisnis (MBA). Karena kombinasi layanan kesehatan dan persyaratan administrasi peran ini, tidak jarang perawat pindah ke karir ini setelah mendapatkan pengalaman di panti jompo.
Salah satu pekerjaan administrator panti jompo yang paling penting adalah memberikan konseling individu dan evaluasi asupan. Klien biasanya dirujuk ke perawatan jangka panjang melalui rumah sakit, pekerja sosial, atau dokter. Untuk beberapa klien, transisi ke panti jompo adalah akibat dari cedera atau berkurangnya kejernihan mental. Konseling dan dukungan diperlukan untuk mengurangi kecemasan klien dan keluarganya selama periode ini.
Salah satu pekerjaan administrator panti jompo utama adalah mengatur kegiatan bagi penghuninya. Setiap hari, fasilitas harus menawarkan berbagai kegiatan yang merangsang secara fisik, mental, atau kreatif. Penghuni seringkali tidak dapat meninggalkan fasilitas tanpa bantuan, dan karena itu adalah peran administrator untuk membawa energi komunitas yang lebih luas ke rumah. Cara paling umum untuk mencapai tujuan ini adalah dengan menyewa terapis rekreasi, terapis okupasi, dan koordinator aktivitas.
Bagian penting dari semua pekerjaan administrator panti jompo adalah mengelola staf. Ini termasuk memposting deskripsi pekerjaan, meninjau resume, mewawancarai pelamar, dan mempekerjakan staf baru. Semua staf panti jompo harus dilatih tentang kebijakan, standar, prosedur, dan persyaratan pelaporan internal perusahaan. Administrator panti jompo juga bertanggung jawab atas disiplin dan pemberhentian staf, jika diperlukan.
Mengelola anggaran adalah tugas yang memakan waktu yang merupakan bagian dari pekerjaan administrator panti jompo. Pendapatan terbatas pada jumlah kamar yang tersedia untuk penghuni penuh waktu. Pengeluaran terkait dengan jumlah penduduk, tingkat perawatan yang dibutuhkan, dan layanan tambahan yang diberikan. Ada standar perawatan minimal yang harus dipenuhi dan panti jompo harus diperiksa oleh lembaga pemerintah untuk memastikan bahwa tindakan manajemen biaya tidak mengorbankan layanan dasar klien.