Beberapa jenis pekerjaan manajer pembelajaran yang paling umum terjadi di bidang yang berkaitan dengan pendidikan dan pelatihan. Contoh pekerjaan manajer pembelajaran adalah manajer pembelajaran layanan, manajer pembelajaran dan kepemimpinan global, manajer pembelajaran kesehatan atau keperawatan, dan manajer pembelajaran teknologi informasi. Dalam semua kasus, individu dengan posisi ini biasanya bertanggung jawab untuk melakukan tugas seperti mengoordinasikan program dan tindakan dengan tujuan pendidikan dan membantu karyawan untuk menguasai teknologi dan prosedur rumit yang memungkinkan mereka melakukan pekerjaan mereka secara optimal.
Individu yang memiliki pekerjaan manajer layanan pembelajaran biasanya bekerja di perguruan tinggi dan universitas, dan kadang-kadang di sekolah menengah. Orang-orang ini bekerja dengan mahasiswa dan anggota fakultas untuk memastikan bahwa siswa memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada komunitas mereka saat belajar menuju gelar mereka. Adalah umum bagi orang-orang dengan pekerjaan manajer pembelajaran semacam ini untuk menyetujui proposal siswa untuk pembelajaran layanan dan untuk berkomunikasi dengan organisasi lokal untuk memastikan bahwa siswa memiliki peluang lokal.
Orang yang beroperasi sebagai pemimpin global dan manajer pembelajaran, di sisi lain, biasanya bekerja untuk perusahaan yang memiliki entitas di berbagai negara di seluruh dunia. Adalah umum bagi seseorang dalam peran ini untuk bertanggung jawab untuk menegakkan kebijakan dan nilai-nilai perusahaan di komunitas yang berbeda. Demikian juga, dia mungkin belajar tentang kebutuhan pekerja di komunitas yang berbeda. Adalah umum bagi orang-orang dengan jenis pekerjaan manajer pembelajaran ini juga untuk terlibat dalam proses pelatihan.
Ketika individu memiliki posisi manajer pembelajaran kesehatan atau keperawatan, mereka biasanya memiliki sertifikasi tingkat tinggi dalam keperawatan atau kesehatan masyarakat. Misalnya, manajer pembelajaran semacam ini mungkin seorang perawat terdaftar dengan gelar master dalam pendidikan keperawatan atau administrasi keperawatan. Profesional kesehatan ini mungkin bertanggung jawab untuk mengatur staf perawat dan melatih perawat dalam prosedur baru dan teknologi yang relevan, meskipun mereka juga dapat bekerja untuk mempromosikan praktik sehat kepada pasien dengan memberikan kelas dan berbicara di organisasi masyarakat, seperti sekolah.
Pekerjaan manajer pembelajaran teknologi informasi mengharuskan individu memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep teknologi yang kompleks, tetapi juga bahwa mereka dapat mengomunikasikan ide-ide ini kepada orang-orang yang mungkin tidak memiliki latar belakang yang diperlukan. Misalnya, manajer pembelajaran yang bekerja di perusahaan pengembangan perangkat lunak mungkin membantu klien untuk mengimplementasikan dan mengoptimalkan program baru. Seorang individu yang bekerja di departemen teknologi informasi, di sisi lain, mungkin melatih karyawan perusahaan untuk menggunakan program baru dengan benar. Dia mungkin juga melatih karyawan teknologi informasi.