Undang-Undang Kemitraan Pelatihan Kerja adalah undang-undang yang disahkan pada tahun 1982 oleh Kongres AS untuk membantu meningkatkan prospek pekerjaan kelompok warga tertentu termasuk pemuda yang kurang beruntung, pekerja yang diberhentikan, dan orang-orang yang menghadapi berbagai jenis hambatan pekerjaan. Undang-undang ini mengizinkan pendanaan untuk program yang dimaksudkan untuk memberikan pendidikan dan keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan bantuan pekerjaan kepada individu. Tujuan keseluruhan dari Undang-undang ini adalah untuk menempatkan orang-orang yang menganggur menjadi pekerjaan permanen yang dibayar dengan baik dengan bantuan bisnis swasta dan pemerintah daerah. Undang-Undang Kemitraan Pelatihan Kerja dirancang untuk menggantikan undang-undang sebelumnya yang dikenal sebagai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Pelatihan Komprehensif. Pada tahun 1998, undang-undang yang dikenal sebagai Undang-Undang Investasi Tenaga Kerja menggantikan Undang-Undang Kemitraan Pelatihan Kerja.
Undang-undang tersebut berusaha untuk mengurangi pengangguran melalui beberapa program yang berbeda termasuk pendanaan lanjutan untuk Job Corps, yang menyediakan pendidikan dan pelatihan keterampilan kerja serta perumahan bagi kaum muda yang kurang beruntung. Selain Korps Pekerjaan, Undang-undang tersebut juga menyediakan dana untuk program kerja musim panas lokal dalam upaya membantu kaum muda mendapatkan pengalaman kerja praktis. Undang-undang tersebut juga mengalokasikan dana untuk pelatihan veteran militer yang baru saja diberhentikan dan dinonaktifkan serta penduduk asli Amerika dan pekerja pertanian migran untuk meningkatkan prospek pekerjaan mereka secara keseluruhan. Pelatihan juga diberikan oleh undang-undang ini untuk membantu mempersiapkan kaum muda untuk kemungkinan dinas di Angkatan Bersenjata AS.
Undang-undang federal tahun 1982 juga dimaksudkan untuk membantu pekerja yang diberhentikan untuk dipekerjakan kembali. Pekerja yang kehilangan pekerjaan karena penutupan pabrik, PHK, dan bencana alam memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam berbagai program yang dirancang untuk meningkatkan prospek pekerjaan kembali mereka. Program-program ini mencakup pelatihan dan pelatihan ulang, serta penempatan kerja dan bantuan relokasi bila diperlukan. Orang-orang yang tinggal di daerah pengangguran tinggi atau jangka panjang juga memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan. Program yang dimaksudkan untuk membantu orang lanjut usia yang kesempatan kerja kembalinya terbatas karena usia mereka juga termasuk dalam undang-undang.
Pada tahun 1998, Undang-Undang Kemitraan Pelatihan Kerja dicabut dengan disahkannya Undang-Undang Investasi Tenaga Kerja. Meskipun tujuan meningkatkan pendapatan, keterampilan kerja, dan lapangan kerja tetap sama, undang-undang baru dirancang untuk mengkonsolidasikan berbagai program bantuan ke dalam sistem yang lebih terpusat. Undang-undang tersebut mulai berlaku pada tahun 2001, dan membentuk jaringan persiapan pekerjaan baru yang dikenal sebagai Jaringan Tenaga Kerja Amerika. Juga termasuk dalam undang-undang tersebut adalah pelatihan kerja dan program bantuan untuk penduduk asli Alaska dan Hawaii juga.