Tes kepribadian karier adalah salah satu alat yang dapat digunakan untuk membantu seseorang menentukan karier mana yang cocok untuknya. Tes-tes ini berguna di sejumlah titik berbeda dalam karier seseorang dan dapat membantu memperjelas keputusan karier. Tes kepribadian karir biasanya tidak merekomendasikan karir mana yang harus dipilih seseorang, melainkan memberikan pilihan untuk dipertimbangkan berdasarkan kekuatan, minat, dan nilai pribadi. Kualitas tes kepribadian karir bervariasi, dari tes online yang hanya untuk kesenangan dan minat hingga tes resmi yang digunakan dalam konseling karir.
Memilih karir yang sesuai dengan kepribadian seseorang sangat mempengaruhi kebahagiaan dan kepuasan kerja seseorang. Misalnya, seseorang yang ekstrovert mungkin lebih mungkin menikmati pekerjaan yang membutuhkan kerja sama tim dan interaksi dengan orang lain daripada seorang introvert. Beberapa orang senang menyelesaikan pekerjaan yang mendetail dan tidak suka jika tidak ada langkah yang jelas untuk diikuti, sedangkan yang lain merasa pekerjaan yang mendetail membosankan dan berkembang pesat dengan perubahan yang cepat. Tes kepribadian karir yang baik dapat membantu seseorang menghindari karir di mana pekerjaan sehari-hari akan mencoba dan menjengkelkan untuk tipe kepribadiannya, dan sebaliknya menunjuk ke arah karir di mana pekerjaan sehari-hari biasanya menyenangkan.
Tes kepribadian karir dapat membantu pada sejumlah tahap yang berbeda dalam karir seseorang. Siswa di sekolah menengah dapat mengambil tes karir di kelas atau melalui departemen bimbingan sekolah. Ini dapat membantu mereka untuk memutuskan jalur karir apa yang harus diikuti setelah menyelesaikan sekolah menengah. Mahasiswa dan mahasiswa yang tidak yakin tentang apa yang harus dilakukan dengan gelar tertentu dapat mengambil tes kepribadian karir untuk membantu mempersempit pilihan. Pasar besar lainnya untuk tes kepribadian karir adalah orang-orang yang tidak puas dengan pekerjaan mereka saat ini dan ingin membuat perubahan karir, dan seringkali sangat termotivasi untuk membuat pilihan yang lebih memuaskan kali ini.
Banyak tes kepribadian karir yang berbeda tersedia, dan mereka sangat bervariasi dalam hal akurasinya. Beberapa tes kepribadian terkait karier yang paling umum adalah tes kepribadian Myers-Briggs, Indikator Minat Kuat, dan Penyortir Temperamen Keirsey. Dimungkinkan untuk mengikuti tes kepribadian karir online secara gratis, tetapi untuk hasil yang paling akurat, pencari kerja mungkin ingin mengikuti tes kepribadian karir resmi dari penasihat karir. Siapa pun dapat menawarkan tes kepribadian karir online gratis, tetapi tes resmi akan melalui proses pengembangan yang membuatnya lebih akurat dan andal.