Penyewaan sopir truk adalah opsi penempatan staf. Pengaturan ini memungkinkan orang dengan truk untuk mendapatkan pengemudi komersial yang memenuhi syarat tanpa harus mempekerjakan mereka. Hubungan kerja semacam ini dapat bermanfaat bagi pengemudi dan pemilik truk. Umumnya, pengaturan ini akan dilakukan dengan agen kepegawaian atau agen yang bertindak sebagai perantara. Namun, secara teknis dimungkinkan bahwa pengemudi komersial dapat menyewakan layanannya secara langsung.
Jika pemilik truk membutuhkan sopir, ia dapat menghubungi agen kepegawaian yang memiliki sopir yang tersedia. Agen kepegawaian akan setuju untuk menugaskan seorang pengemudi untuk bekerja untuk pemilik truk dengan tarif tertentu. Dari tarif ini, agen kepegawaian umumnya menyimpan sebagian dan membayar upah pengemudi dengan bagian yang tersisa.
Ada beberapa alasan mengapa pemilik truk dapat memilih untuk mendapatkan pengemudi melalui program leasing pengemudi truk. Untuk mulai dengan, ada keuangan yang terlibat dalam merekrut dan mempekerjakan individu. Sebelum pemilik truk dapat menyewa sopir, biasanya dia perlu mengiklankan ketersediaan posisi tersebut.
Kemudian, wawancara perlu diadakan. Sebelum kandidat yang berhasil dipekerjakan, mungkin perlu untuk melakukan tes narkoba dan pemeriksaan latar belakang. Setelah keputusan dibuat, akan ada lebih banyak beban keuangan dalam bentuk biaya administrasi dan pemberian manfaat.
Bahkan jika pemilik truk tidak terlalu memikirkan biaya, terkadang penempatan staf masih sulit dilakukan. Mungkin ada contoh, misalnya, ketika seorang pengemudi dibutuhkan dengan dukungan tertentu. Mungkin sulit untuk merekrut individu yang memenuhi syarat dalam waktu singkat atau sementara. Sewa sopir truk juga terbukti menjadi pengaturan yang ideal bagi pemilik truk yang memiliki pekerjaan musiman. Misalnya, pembibitan mungkin memerlukan driver tambahan di musim panas ketika pesanan untuk tanaman cenderung melonjak.
Pengemudi mungkin juga lebih menyukai jenis pengaturan ini. Seorang pensiunan, misalnya, mungkin hanya ingin menambah penghasilannya dan mungkin puas dengan bekerja berdasarkan penugasan. Bergantung pada seberapa banyak mereka bekerja dan agen kepegawaian tempat mereka bekerja, pengemudi sewaan dapat menerima banyak manfaat yang sama dari agen kepegawaian seperti yang akan mereka terima jika mereka dipekerjakan oleh perusahaan truk, termasuk pembayaran liburan, asuransi, dan rencana pensiun. pilihan.
Namun, sewa pengemudi truk tidak selalu merupakan pengaturan sementara. Beberapa pengemudi menemukan posisi permanen dengan cara ini karena opsi sewa-untuk-menyewa. Jenis pengaturan ini sering kali melibatkan pengemudi yang bekerja dengan calon majikan untuk masa percobaan tertentu. Jika, pada akhir masa percobaan, pemilik truk memilih, ia dapat mengambil pengemudi sebagai karyawan tetap.