Sertifikasi SHRM adalah proses sertifikasi di mana profesional sumber daya manusia atau lulusan perguruan tinggi baru dapat dipercaya dan diukur bersama rekan-rekan untuk pengetahuan dan dedikasi mereka terhadap profesi. Sertifikasi SHRM ditawarkan oleh Society for Human Resources Management, sebuah organisasi karir internasional yang dikelola dan didukung oleh para profesional sumber daya manusia. Penunjukan sertifikat SHRM dianggap sebagai pengakuan resmi dari profesional sumber daya manusia dalam jaringan ini.
Profesional sumber daya manusia atau lulusan baru dari program gelar sumber daya manusia yang disetujui dapat memperoleh sertifikasi SHRM setelah menunjukkan pengetahuan dan pengalaman kerja sumber daya manusia dengan berhasil berpartisipasi dalam proses evaluasi dan ujian yang ketat. SHRM memberikan pedoman dan tujuan yang harus dipenuhi. Setiap tahun, berdasarkan perubahan praktik ketenagakerjaan dan undang-undang, pedoman tersebut dimodifikasi untuk memenuhi kebutuhan manajemen sumber daya manusia di masa depan.
Selain memberikan pedoman sertifikasi SHRM, Society for Human Resources Management telah menetapkan serangkaian tingkatan untuk sertifikasi itu sendiri. Tingkat sertifikasi didasarkan pada dua faktor – masa kerja sumber daya manusia dan kemampuan untuk lulus ujian yang menantang. Tingkatan yang ditetapkan oleh SHRM meliputi PHR (Profesional dalam Sumber Daya Manusia), SPHR (Profesional Senior dalam Sumber Daya Manusia) dan GPHR (Profesional Global dalam Sumber Daya Manusia). Baru-baru ini kategori keempat ditambahkan, yang disebut PHR-CA atau SPHR-CA, sebutan yang diperlukan untuk negara bagian California di Amerika Serikat.
Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia bermitra dengan perusahaan pengujian luar, yang disebut HRCI atau Lembaga Sertifikasi Sumber Daya Manusia, untuk memberikan evaluasi dan mengelola tes untuk sertifikasi SHRM. Umumnya, tes ini ditawarkan hanya dua kali setahun, di bulan-bulan musim panas (Mei-Juni) dan sekali lagi di musim dingin (Desember–Januari). Ini memberikan lulusan sumber daya manusia dan profesional yang bekerja kesempatan untuk mempersiapkan ujian sertifikasi SHRM jauh sebelumnya.
Mendapatkan sertifikat SHRM sering membutuhkan pelatihan dan studi SDM yang mendalam selama berbulan-bulan sebelum pengujian dapat dilakukan. Setelah profesional SDM mencapai kesuksesan dengan tes, ia kemudian harus dipekerjakan di sumber daya manusia selama minimal dua tahun untuk mempertahankan kredensial ini. Sertifikasi dipertahankan dengan mendapatkan CEU, atau kredit pendidikan lanjutan, selama sisa penghargaan sertifikasi ini.
Meskipun ada program sertifikasi sumber daya manusia lain yang tersedia melalui berbagai organisasi sumber daya manusia dan sekolah, tidak ada yang lebih dihargai daripada sertifikasi SHRM. Memiliki penunjukan PHR, SPHR, GPHR atau CA membawa banyak bobot dalam komunitas spesialis sumber daya manusia. Penunjukan sertifikat SHRM sering diperlukan atau disukai oleh pengusaha serta organisasi SDM.