Mungkin Anda muak dengan daerah tempat tinggal Anda dan ingin tinggal di tempat lain. Sebagai alternatif, perusahaan Anda mungkin memutuskan untuk memindahkan operasinya ke tempat lain tetapi tetap ingin mempertahankan Anda sebagai karyawan. Dalam kedua kasus, Anda sedang melihat relokasi pekerjaan, di mana Anda sedang mencari atau ditawari pekerjaan di bagian lain negara, atau di luar itu, atau Anda berharap untuk mempertahankan pekerjaan Anda saat ini dengan pindah ke tempat lain .
Relokasi pekerjaan membutuhkan banyak pertimbangan. Jika Anda ingin pindah ke tempat lain, pertama-tama Anda harus mencari tahu apakah bidang pekerjaan Anda diminati di tempat yang Anda inginkan untuk tinggal. Pencarian awal jika Anda ingin pindah pekerjaan harus fokus pada melihat tawaran pekerjaan di bidang yang Anda pertimbangkan. Banyak bantuan dapat diperoleh dengan mencari situs web Internet seperti craigslist, di mana Anda dapat mencari beberapa area.
Sebagai alternatif, Anda mungkin berada di jenis bidang di mana relokasi pekerjaan akan memberi Anda kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang lebih menarik. Anda mungkin ditawari pekerjaan di lokasi lain, meskipun Anda belum melamarnya. Memutuskan apakah Anda ingin pindah mungkin didasarkan pada berbagai faktor. Jika Anda berada dalam hubungan yang berkomitmen, seperti apa situasi pekerjaan untuk pasangan/pasangan Anda? Jika Anda memiliki anak, apakah Anda akan pindah ke daerah dengan sekolah yang bagus, dan di mana Anda perlu tinggal untuk berada di distrik sekolah terbaik? Apakah Anda meninggalkan sebagian besar keluarga dan teman Anda, atau apakah Anda akan kembali dekat dengan mereka?
Sebelum memutuskan apakah akan pindah untuk suatu pekerjaan, Anda harus melakukan banyak penelitian tentang komunitas tempat Anda berencana untuk pindah. Bagaimana kualitas hidup di sana, dan sumber daya apa yang tersedia? Periksa situs web berbasis komunitas untuk melihat sumber daya, manfaat, atau kerugian apa yang ditawarkan tempat baru kepada Anda. Cari tahu bagaimana gaji Anda meningkatkan, mempertahankan, atau menurunkan kualitas hidup Anda. Apakah sebuah perusahaan ingin Anda cukup untuk membayar biaya pemindahan yang besar yang mungkin terkait dengan pindah ke negara bagian yang berbeda, atau hanya ke kota yang berbeda?
Kadang-kadang orang merasa tidak punya banyak pilihan ketika majikan mereka saat ini memutuskan untuk memindahkan pekerjaan ke bagian lain negara itu. Pengusaha mungkin menemukan bahwa mereka dapat menjalankan bisnis mereka lebih murah dan lebih efektif di tempat lain. Beberapa perusahaan mempertahankan kantor atau kru kerangka pekerja di lokasi lama, dan jika Anda benar-benar tidak tertarik dengan relokasi pekerjaan, Anda mungkin ingin melihat apakah Anda dapat tetap berada di lokasi yang sama. Di sisi lain, perusahaan yang merelokasi bisnisnya mungkin memiliki sedikit pekerjaan untuk ditawarkan kecuali di lokasi baru mereka, tetapi mereka mungkin paling murah hati membantu pekerja pindah karena pekerjaan. Biasanya relokasi tersebut direncanakan sebelumnya sehingga karyawan memiliki banyak waktu untuk memutuskan apakah mencabut dan pindah adalah untuk mereka.
Dalam semua kasus, apakah Anda harus atau hanya ingin pindah untuk suatu pekerjaan, relokasi pekerjaan perlu dipertimbangkan. Anda juga harus memastikan bahwa pekerjaan yang ditawarkan kepada Anda yang memerlukan relokasi pekerjaan berasal dari perusahaan yang stabil, karena orang yang baru direkrut mungkin yang pertama dipecat jika terjadi pemutusan hubungan kerja. Pindah ke tempat baru hanya untuk kehilangan pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang menghancurkan. Anda juga harus memutuskan apakah keuntungan pindah ke tempat baru lebih besar daripada kerugiannya, dan bagaimana relokasi dapat berdampak pada keluarga Anda. Namun, praktik ini biasa terjadi, dengan banyak orang berpindah pekerjaan baru secara teratur. Namun, yang terbaik adalah masuk ke situasi dengan pengetahuan penuh tentang sumber daya di komunitas baru Anda, dan bagaimana Anda dan/atau keluarga Anda akan beradaptasi dengan lingkungan baru ini.