Pernyataan tujuan karir memberikan gambaran singkat tentang tujuan dan kekuatan pelamar. Pada resume, Curriculum Vitae (CV), atau lamaran pekerjaan, calon pemberi kerja dapat menentukan apakah seorang kandidat akan cocok dengan perusahaan dan suatu posisi. Beberapa aplikasi untuk beasiswa, pendidikan pascasarjana, dan peluang serupa juga memerlukan tujuan karir, yang memberikan informasi tentang pelamar yang dapat membantu komite penerimaan membuat keputusan. Pernyataan singkat ini bertindak seperti pengantar dan dapat menentukan apakah pembaca melihat lebih jauh atau memutuskan seorang kandidat tidak tertarik.
Biasanya, pernyataan tujuan karir tidak lebih dari beberapa kalimat, dan tidak boleh melebihi dua paragraf, kecuali jika pelamar secara khusus diarahkan sebaliknya. Sifatnya positif, menekankan kekuatan dan kepercayaan. Seseorang dengan pendidikan atau pengalaman yang terbatas di lapangan dapat membuktikan kesesuaian untuk posisi tersebut meskipun kekurangan ini dengan kata-kata yang positif. Secara keseluruhan, pernyataan tujuan karir memberi tahu pembaca apa yang ingin dicapai pelamar dan dapat memberikan wawasan tentang filosofi kerja pelamar.
Pernyataan ini sering disesuaikan untuk pemberi kerja, daripada digunakan secara umum pada resume, untuk memastikan kecocokan terbaik. Selain menyoroti keterampilan dan minat, pelamar juga dapat menyinggung nilai atau sejarah calon majikan untuk menunjukkan kecocokan yang baik. Misalnya, seseorang yang melamar posisi di perusahaan yang sadar lingkungan mungkin menyebutkan minat dalam kegiatan ramah lingkungan atau pengembangan teknologi dan teknik baru untuk melestarikan lingkungan.
Untuk posisi entry-level, pemberi kerja tidak mengharapkan pernyataan tujuan karir untuk menunjukkan keinginan untuk tetap di posisi tersebut seumur hidup. Sebaliknya, pernyataan itu mungkin menunjukkan keinginan untuk membangun keterampilan dan pengalaman dalam industri. Ini juga menunjukkan bahwa pelamar memiliki dorongan dan minat untuk mengembangkan karir yang kuat, daripada hanya melihat solusi pekerjaan jangka pendek. Sebaliknya, pelamar untuk posisi berpangkat tinggi yang mungkin dianggap sebagai “pekerjaan impian” dapat dengan bebas mengakui bahwa memimpin organisasi besar atau mengambil peran kepemimpinan dalam suatu proyek adalah tujuan karir.
Mempersiapkan resume dan komponen lain dari lamaran kerja bisa jadi menantang. Seringkali sulit untuk menghindari pernyataan klise atau kosong yang mungkin tidak memberikan banyak informasi kepada calon pemberi kerja, dan bisa menjadi potensi kegagalan. Akan membantu jika seorang teman meninjau pernyataan tujuan karir untuk memastikan bahwa pernyataan itu menarik dan dibaca dengan baik, dengan tujuan menarik pembaca. Pernyataan dengan frasa kosong seperti “berkembang secara profesional” dan “berperan aktif dalam kerja tim” cenderung tidak menarik daripada yang menonjol karena orisinalitas atau keanehan, jika sesuai dengan pemberi kerja.