Pensiun adalah pembayaran berkala kepada seseorang yang telah mencapai usia pensiun. Ini kadang-kadang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang telah pensiun setelah menjalani beberapa tahun minimum, dan dapat didanai oleh pemberi kerja, karyawan atau keduanya. Sebaliknya, pensiun Jaminan Sosial adalah pensiun yang dibayarkan oleh pemerintah kepada warga lanjut usia yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh negara atau distrik tempat mereka tinggal.
Di Amerika Serikat, pensiun Jaminan Sosial hanya dibayarkan kepada individu yang telah membayar pajak jaminan sosial. Pengusaha swasta diharuskan untuk menahan dan mencocokkan persentase upah, hingga batas pendapatan tertentu, dan menyerahkannya untuk kredit dengan Administrasi Jaminan Sosial. Individu wiraswasta harus membayar bagian karyawan dan majikan, berdasarkan laba bersih mereka. Besarnya iuran digunakan untuk menghitung pensiun jaminan sosial pada saat Wajib Pajak mencapai usia pensiun. Manfaat Jaminan Sosial juga tersedia untuk anak-anak di bawah umur dari wajib pajak yang telah meninggal dan orang-orang yang telah ditentukan untuk menjadi cacat total dan permanen.
Banyak negara lain juga memiliki rencana Jaminan Sosial untuk menambah pendapatan pensiun atau untuk mengurangi kemiskinan di kalangan orang tua. Area Ekonomi Eropa (EEA) telah mengadopsi seperangkat pedoman untuk memastikan bahwa pekerja dari negara-negara anggota memenuhi syarat untuk mengumpulkan pensiun Jaminan Sosial dari negara tempat mereka bekerja dan tinggal, terlepas dari kewarganegaraan, selama mereka memenuhi persyaratan kelayakan. dari program-program yang berlaku. Ini juga telah membentuk sistem koordinasi yang memastikan bahwa pekerja migran tidak dibayar ganda, atau sepenuhnya dikecualikan dari semua program tunjangan.
Pensiun Jaminan Sosial di Inggris datang dalam dua bagian. Yang pertama, disebut Pensiun Negara Dasar, didasarkan pada jumlah tahun seseorang telah membayar Kontribusi Asuransi Nasional (NIC). Manfaat minimum adalah 25% dari jumlah maksimum, dan mengharuskan seseorang untuk telah bekerja setidaknya 10 tahun di Inggris. Kontribusi NIC secara otomatis dipotong dari upah karyawan, dan dibayar secara independen oleh wiraswasta. Karyawan yang tidak memiliki pemotongan NIC, seperti orang yang bekerja pada hibah, dapat memilih untuk membayar kontribusi Tingkat III sukarela untuk memastikan manfaat masa depan mereka.
Pensiun Jaminan Sosial kedua tersedia bagi karyawan yang berpenghasilan di atas upah minimum tertentu dan telah membayar di NIC Tingkat I. Pensiun ini didasarkan pada berapa banyak yang telah diperoleh seseorang dan berapa banyak yang telah dia bayarkan untuk iuran. Wiraswasta tidak memenuhi syarat untuk program kedua.
Kanada juga memiliki dua program pensiun pemerintah. Pensiun Jaminan Hari Tua adalah untuk semua penduduk Kanada yang telah tinggal di Kanada selama beberapa tahun setelah ulang tahun kedelapan belas mereka, terlepas dari riwayat pekerjaan mereka. Ukuran pensiun Jaminan Sosial dapat bervariasi tergantung pada jumlah tahun tinggal. Rencana Pensiun Kanada adalah program iuran berdasarkan pendapatan. Seperti AS, karyawan dan majikan membayar jumlah yang sama, dan ada jumlah tahunan maksimum yang dapat dipotong.
Australia tidak memiliki rencana Jaminan Sosial universal. Programnya teruji, dan tidak berasal dari kontribusi karyawan. Pensiun Jaminan Sosial mereka membayar tarif tetap, tergantung pada status perkawinan, dari pendapatan umum untuk membantu orang tua yang tidak dapat menghidupi diri mereka sendiri. Kelayakan untuk pensiun didasarkan pada berapa banyak pendapatan dan aset yang dimiliki seseorang, dan memiliki ketentuan penghapusan bertahap bagi mereka yang memiliki beberapa sumber daya, tetapi berada di bawah jumlah maksimum yang diizinkan menurut rencana tersebut.