Pensiun cacat adalah uang rekening pensiun yang dibayarkan kepada individu yang memiliki program pensiun cacat dan memenuhi persyaratan untuk menerima manfaat moneter. Misalnya, seseorang mungkin memenuhi syarat untuk menerima pensiun cacat jika ia telah cacat setidaknya selama enam bulan dan didiagnosis sebagai cacat permanen. Dalam kasus seperti itu, seseorang yang memenuhi persyaratan kelayakan program kecacatannya dapat menerima manfaat pensiun selama ia tetap cacat. Jumlah pensiun bervariasi dari rencana ke rencana.
Orang biasanya membahas rencana pensiun dalam hal manfaat pensiun. Dalam keadaan normal, seseorang menerima dana pensiun ketika ia mencapai usia pensiun dan memenuhi persyaratan kelayakan lainnya dari program pensiun pensiun. Namun, program pensiun disabilitas berbeda dalam hal manfaat yang dibayarkan kepada individu yang cacat daripada mereka yang hanya pensiun dari pekerjaan mereka. Aturan untuk menerima pensiun reguler biasanya sangat berbeda dengan aturan untuk menerima pensiun cacat.
Biasanya, seseorang harus memiliki cacat fisik atau mental untuk memenuhi syarat untuk jenis pensiun ini. Durasi kecacatan yang diharapkan biasanya juga penting. Dalam kebanyakan kasus, seseorang hanya memenuhi syarat untuk jenis pensiun ini jika dia cacat permanen. Bahkan, ia mungkin harus membuktikan bahwa ia cacat serta cacat itu cukup serius untuk mencegahnya melakukan pekerjaannya atau posisi lain yang sesuai dengan tingkat pengalaman dan pendidikannya. Dalam beberapa kasus, seseorang juga harus memenuhi syarat untuk tunjangan disabilitas melalui dana disabilitas yang dioperasikan pemerintah agar memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun disabilitas dari majikannya.
Bantuan dokter seringkali sangat penting ketika seseorang ingin menerima tunjangan pensiun cacat. Misalnya, seorang dokter dapat melakukan pemeriksaan dan tes sebelum membuat laporan medis yang memberikan rincian tentang kecacatan individu. Namun, jika kecacatannya adalah mental, seorang profesional kesehatan mental mungkin akan dilibatkan. Jenis laporan ini dapat membantu untuk membuktikan bahwa orang yang terpengaruh dinonaktifkan secara permanen.
Biasanya, lamanya seseorang bekerja untuk pemberi kerja juga menjadi faktor apakah dia memenuhi syarat untuk menerima pensiun cacat atau tidak. Misalnya, beberapa majikan mungkin mengharuskan seorang karyawan untuk bekerja di sebuah perusahaan selama 10 tahun sebelum dia memenuhi syarat untuk jenis pensiun ini. Persyaratan pekerjaan lainnya mungkin berlaku juga.