Pengungkapan kompensasi adalah dokumen yang memberikan rincian tentang gaji dan tunjangan perusahaan. Laporan tahunan perusahaan atau organisasi mana pun dapat mencakup pengungkapan kompensasi, tetapi untuk perusahaan yang beroperasi di sektor publik di banyak negara, pengungkapan diperlukan. Juga disebut “pengungkapan gaji,” tujuan pengungkapan kompensasi adalah untuk membuat sektor publik lebih terbuka dan bertanggung jawab kepada pembayar pajak.
Pengungkapan kompensasi adalah cara untuk memantau gaji eksekutif di perusahaan besar di seluruh dunia. Berdasarkan peraturan pengungkapan, banyak pemilik usaha kecil tidak diwajibkan untuk memberikan pernyataan pengungkapan kepada pemerintah. Pengungkapan eksekutif dapat bervariasi dari satu negara ke negara lain, tetapi secara umum, mereka mencakup tiga bidang: rencana pensiun dan imbalan dan pembayaran pasca-kerja lainnya, kompensasi tiga tahun terakhir, dan kepentingan ekuitas apa pun yang merupakan bagian dari kompensasi eksekutif.
Undang-undang mengizinkan pemerintah di seluruh dunia untuk meminta pengungkapan direktur dan calon. Ini termasuk perincian tentang kualifikasi direktur dan calon direktur yang sedang menjabat, serta calon pemegang saham. Pernyataan tersebut harus mencakup pengungkapan keterampilan, kualifikasi, pengalaman, dan kualitas lain yang menentukan kemampuan orang tersebut untuk melayani sebagai anggota komite atau direktur di bawah struktur bisnis perusahaan saat ini.
Pengungkapan kompensasi lebih dari sekadar uang; itu juga berfungsi sebagai pernyataan risiko. Sebagian besar undang-undang pengungkapan pemerintah menyatakan bahwa investor dan pembayar pajak memiliki hak untuk diberi tahu tentang praktik tata kelola perusahaan perusahaan. Ini berarti bahwa perusahaan harus memberikan pernyataan, dalam pengungkapan, tentang struktur kepemimpinan perusahaan dan alasan di baliknya. Singkatnya, perusahaan harus menjelaskan mengapa ia percaya bahwa struktur kepemimpinannya saat ini adalah struktur terbaik untuknya pada saat pernyataan itu dirilis.
Segala upaya untuk menyesatkan pemerintah dan/atau publik dengan salah mengartikan fakta atau angka dalam suatu pengungkapan dianggap sebagai penipuan. Dalam banyak kasus, kecurangan pengungkapan terjadi dalam hal pengungkapan angka. Ada sejumlah kasus penipuan pengungkapan yang dipublikasikan dengan baik dalam beberapa tahun terakhir.
Penting untuk dicatat bahwa pengungkapan kompensasi memiliki beberapa arti yang berbeda. Pada tingkat individu, pengungkapan kompensasi sama dengan riwayat gaji. Sebagian besar pemberi kerja akan meminta riwayat gaji dari calon karyawan. Selain itu, beberapa pemberi kerja mungkin mengharuskan karyawan untuk menandatangani kompensasi atau perjanjian kerahasiaan gaji. Ini pada dasarnya adalah perjanjian yang melarang karyawan mendiskusikan gajinya dengan karyawan lain.