Pengadilan remunerasi adalah kelompok yang mengawasi upah dan bentuk kompensasi lain yang dibayarkan kepada pemimpin pemerintah. Setiap negara atau kotamadya menetapkan undang-undangnya sendiri yang membentuk pengadilan remunerasi, dan menentukan batas-batas wewenang kelompok. Banyak negara memiliki banyak pengadilan, dan masing-masing bertanggung jawab untuk menetapkan upah untuk sekelompok politisi atau pemimpin tertentu. Selain menetapkan tingkat gaji atau kisaran gaji, pengadilan juga membuat keputusan mengenai jenis kompensasi dan tunjangan lainnya, seperti asuransi dan penggunaan kendaraan. Anggota pengadilan remunerasi bergantung pada panduan dari undang-undang, skala gaji yang digunakan dalam industri swasta, dan permintaan publik ketika membuat keputusan tentang upah pemerintah.
Tanggung jawab pengadilan remunerasi dapat bervariasi dari satu kelompok ke kelompok lainnya. Beberapa menetapkan tingkat pembayaran tertentu berdasarkan undang-undang, sementara yang lain menyetujui tingkat pembayaran maksimum atau kisaran gaji yang disarankan untuk setiap posisi. Menetapkan batas maksimum atau kisaran memberikan keleluasaan kepada pemerintah daerah dalam menentukan dengan tepat bagaimana cara membayar setiap karyawan. Pengadilan remunerasi juga meninjau dan menetapkan tunjangan bagi pekerja dan menentukan siapa yang harus memiliki akses ke hak-hak tertentu, seperti mobil perusahaan atau liburan berbayar. Kelompok-kelompok ini bertanggung jawab untuk menengahi perselisihan gaji antara pihak-pihak yang berbeda dan untuk menentukan apakah pekerja akan diberikan kenaikan gaji atau bahkan pemotongan gaji setiap tahun.
Anggota pengadilan remunerasi biasanya ditunjuk, meskipun beberapa mungkin dipilih oleh publik. Sebagian besar anggota ini memiliki pengalaman yang signifikan dalam industri swasta di bidang-bidang seperti akuntansi, bisnis atau keuangan. Beberapa anggota juga berpengalaman dengan operasi pemerintah, dan mungkin pernah bekerja untuk atau mengelola lembaga kota di beberapa titik selama karir mereka. Untuk memastikan kelompok tersebut independen dan tidak memihak, penting bagi anggota untuk tidak memiliki ikatan dengan anggota pemerintah, karena hal ini dapat membuka pintu bagi korupsi dan bias. Para anggota pengadilan remunerasi umumnya menjabat untuk jangka waktu yang telah ditentukan sebelumnya, dan mungkin memenuhi syarat atau tidak untuk diangkat kembali tergantung pada wilayahnya.
Keuntungan nyata dengan mengizinkan pengadilan remunerasi menetapkan tingkat gaji dan tunjangan adalah membantu mencegah keserakahan dan korupsi di dalam pemerintahan. Tanpa pengadilan, pejabat terpilih seringkali bertanggung jawab untuk memberikan suara atas kenaikan gaji dan kebijakan mereka sendiri, yang merupakan konflik kepentingan yang besar. Mengumpulkan kelompok independen untuk menangani tugas-tugas ini memastikan bahwa uang pembayar pajak akan digunakan lebih efisien daripada tunduk pada keinginan politisi. Pengadilan remunerasi juga dapat dibentuk untuk menetapkan tingkat pembayaran di organisasi amal, nirlaba, dan bahkan industri swasta.