Pengabaian kompensasi pekerja adalah dokumen yang memungkinkan pekerja untuk melepaskan haknya atas tunjangan kompensasi pekerja. Itu harus diserahkan kepada otoritas kompensasi pekerja yang sesuai. Di Amerika Serikat, hampir semua 50 negara bagian memberlakukan undang-undang untuk menjamin cakupan semua karyawan melalui asuransi yang dibayar majikan. Setiap negara bagian menentukan dalam keadaan apa individu dapat melepaskan hak mereka, tetapi ada beberapa kesamaan.
Dewan Kompensasi Pekerja muncul dari kebutuhan pekerja yang terluka dalam kecelakaan kerja. Hal ini memungkinkan untuk perawatan medis dan perawatan rehabilitatif. Untuk membantu pekerja memenuhi kebutuhan keuangan mereka selama pemulihan, itu juga dapat memberi mereka persentase dari upah mereka. Ketika seorang karyawan memilih untuk menggunakan kompensasi pekerja, ia biasanya melepaskan haknya untuk melakukan tindakan hukum terhadap majikan.
Menurut undang-undang negara bagian, dianggap bahwa setiap anggota bisnis akan dilindungi oleh kompensasi pekerja. Pengusaha dengan satu atau lebih karyawan tidak dapat mengajukan pengabaian kompensasi pekerja. Juga, individu wiraswasta, pemilik tunggal, anggota perseroan terbatas atau kemitraan, dan individu korporat yang memiliki lebih dari 25% saham biasa, dapat memilih untuk mengajukan keringanan jika mereka mau.
Garis menjadi kabur dalam situasi ketika seseorang wiraswasta atau mitra pengelola dalam bisnis. Sebagai pemilik, dia memiliki pilihan untuk membuat pengabaian kompensasi pekerja. Pembayaran asuransi dapat dilakukan di muka untuk memastikan pertanggungan untuk penggunaan di masa mendatang, atau pembayaran dapat dilakukan sendiri jika terjadi cedera terkait pekerjaan. Pembayaran premi dan bahaya yang terkait dengan pekerjaan sering kali menjadi faktor penentu. Jika dana tersedia, banyak pemilik bisnis memilih kompensasi pekerja sebagai tindakan pencegahan.
Menentukan perlunya pengabaian kompensasi pekerja juga menjadi sedikit lebih rumit ketika bisnis melakukan pekerjaan di negara bagian lain. Jika pemilik tunggal atau wiraswasta bekerja di negara bagian lain, dia mungkin ingin menanyakan tentang undang-undang kompensasi di negara bagian itu juga. Pemilik mungkin harus mengajukan pengabaian tambahan, atau setidaknya harus menentukan undang-undang negara bagian mana yang akan didahulukan jika terjadi insiden.
Jika cakupan tidak diperlukan, pengabaian kompensasi pekerja harus diajukan ke Dewan Kompensasi Pekerja setempat untuk meminta pengecualian. Umumnya, setiap negara bagian memiliki formulir yang harus diserahkan. Dokumen tersebut mencantumkan nama bisnis, pemilik, mengapa pengabaian diminta, dan dengan jelas menyatakan bahwa hak-hak dibebaskan untuk pertanggungan di bawah Undang-Undang Kompensasi Pekerja. Dokumen tersebut harus ditandatangani, diberi tanggal, dan diajukan ke Dewan Kompensasi Pekerja negara bagian.