Pelecehan lingkungan yang tidak bersahabat tidak diinginkan — dan seringkali ilegal — pelecehan fisik, verbal, atau seksual di tempat kerja, ruang kelas, atau lingkungan profesional lainnya. Jika seseorang mencoba untuk berulang kali menghalangi gerakan karyawan lain, mendorongnya, atau sebaliknya berulang kali menyentuh karyawan lain dengan permusuhan, ini dapat diklasifikasikan sebagai pelecehan lingkungan yang tidak bersahabat. Hal yang sama berlaku untuk pelecehan seksual dengan pelukan yang tidak diinginkan, hadiah yang menjurus ke arah seksual, atau lelucon. Pelecehan verbal juga dapat berkontribusi atau menjadi pelecehan semacam ini, apakah seseorang dengan sengaja bertujuan untuk menyinggung atau tidak. Jenis pelecehan ini biasanya harus terjadi di lingkungan profesional dan mengganggu operasi tempat kerja normal atau belajar untuk dianggap sebagai pelecehan lingkungan yang tidak bersahabat.
Pelecehan seksual di tempat kerja atau sekolah dapat menciptakan lingkungan yang tidak bersahabat, baik pelecehan tersebut secara terang-terangan atau halus. Jenis pelecehan ini bisa bersifat biasa seperti lelucon seksual, godaan ringan, atau gerakan tangan yang tidak pantas yang membuat orang lain tidak nyaman dan tidak mampu bekerja atau belajar dengan benar. Pelecehan seksual juga bisa sama terang-terangannya seperti ciuman dan sentuhan yang dipaksakan, membuat komentar sugestif tentang tubuh orang lain, atau berulang kali mengajak seseorang berkencan. Kadang-kadang jenis tindakan ini tidak jelas tidak disukai atau tidak dianggap tidak pantas, tetapi tindakan tersebut masih dapat dianggap sebagai kontribusi terhadap situasi pelecehan lingkungan yang tidak bersahabat jika perilaku tersebut biasanya dianggap di luar norma atau jika penerima dengan jelas menyatakan bahwa dia tidak suka. perilaku.
Pelecehan verbal juga bisa halus atau terang-terangan. Ada berbagai bentuk komunikasi yang dapat dianggap verbal, seperti SMS, panggilan telepon seluler, dan email. Seperti pelecehan seksual, konteks dipertimbangkan saat menilai apakah lelucon, pernyataan, atau komentar dianggap sebagai pelecehan atau tidak. Jika pelecehan verbal mengganggu pekerjaan karyawan atau siswa atau kinerja sekolah dengan cara apa pun, itu juga dapat diklasifikasikan sebagai pelecehan lingkungan yang tidak bersahabat. Mirip dengan pelecehan seksual, pelecehan verbal seringkali ilegal, meskipun legalitasnya tergantung pada wilayah dan situasi tertentu.
Pelecehan fisik di tempat kerja atau sekolah juga dapat membahayakan orang lain dan kinerja mereka. Beberapa contoh pelecehan fisik yang mungkin termasuk dalam pelecehan lingkungan yang tidak bersahabat adalah mendorong, menarik, atau menghalangi jalan seseorang. Berulang kali menabrak atau menyikat seseorang dengan cara yang jelas disengaja juga dapat berkontribusi. Sekali lagi, konteks, niat, dan hasil perilaku paling penting saat menentukan apakah tindakan dapat disebut pelecehan lingkungan yang tidak bersahabat.