Manajemen sumber daya adalah proses memastikan bahwa sumber daya cukup dan efisien untuk suatu tugas. Sumber daya dapat mencakup segala sesuatu yang dimiliki bisnis atau organisasi yang digunakan dalam proses menciptakan atau memelihara operasi bisnis. Ada beberapa jenis manajemen sumber daya yang berbeda yang dapat digunakan di organisasi mana pun, termasuk manajemen manusia atau tenaga kerja, manajemen sumber daya alam, dan manajemen sumber daya umum. Ketika sebuah bisnis perlu memotong biaya, memenuhi tujuan baru, atau meningkatkan kinerja, meningkatkan efisiensi sumber daya mungkin menjadi salah satu taktik yang paling penting.
Sumber daya manusia adalah pekerja yang dipekerjakan oleh sebuah organisasi. Banyak perusahaan memiliki departemen sumber daya manusia untuk membantu mengelola dan menilai kumpulan bakat yang tersedia yang disediakan oleh tenaga kerja. Manajemen sumber daya manusia dapat mencakup pembuatan rantai struktur komando dan penanganan masalah disipliner serta perekrutan, pemecatan, dan pelatihan karyawan. Salah satu hak prerogatif umum departemen sumber daya manusia adalah untuk memastikan bahwa organisasi mendapatkan pekerjaan yang paling efisien dari tenaga kerja terkecil dan paling diperlukan untuk menyelesaikan tugas atau tujuan. Taktik manajemen dalam mengejar arahan ini mungkin termasuk meningkatkan moral pekerja, menyempurnakan praktik perekrutan dan pelatihan untuk meningkatkan tingkat bakat dalam angkatan kerja, dan menghilangkan redundansi dan pemborosan dalam angkatan kerja.
Perusahaan yang memanfaatkan sumber daya alam, seperti kayu, bijih, atau produk hewani, mungkin perlu mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa sumber daya ini dikelola dengan baik. Dari prospektif jangka panjang, pengelolaan sumber daya alam yang cermat memastikan pasokan bahan baku yang berkelanjutan untuk manufaktur, serta membantu mencegah kerusakan ekologis yang dapat menghambat bisnis di masa depan. Pengelolaan sumber daya alam dapat mencakup menciptakan pasokan bahan baku yang berkelanjutan, seperti menggunakan ikan budidaya daripada ikan tangkapan liar, atau menggunakan taktik kehutanan yang aman secara ekologis daripada menebang habis. Dengan terlibat dalam pengelolaan sumber daya alam yang tepat, organisasi membantu melindungi masa depan bisnis mereka, dan, melalui asosiasi, masa depan lingkungan.
Jika sebuah bisnis kehabisan kertas printer selama sehari, pekerjaan mungkin terhenti hingga pembagian keuntungan sampai situasinya diperbaiki. Situasi seperti inilah mengapa manajemen sumber daya secara umum dapat menjadi sangat penting bagi kesehatan, reputasi, dan efisiensi bisnis. Efisiensi sumber daya umum mencakup konsep-konsep dasar seperti memastikan pasokan tinta printer yang berkelanjutan, akses Internet, perawatan mesin faks dan fotokopi, amplop surat, dan bahkan pena dan pensil. Jenis manajemen ini sering ditangani oleh staf kantor, yang seringkali berada dalam posisi terbaik untuk menilai kapan pemesanan ulang diperlukan. Menciptakan sistem manajemen yang baik untuk umum, sumber daya sehari-hari dapat membantu menjaga seluruh organisasi berjalan lancar setiap hari.