Karena kebutuhan untuk mendatangkan ahli yang dapat berfungsi di sejumlah tingkat manajemen yang berbeda menjadi lebih menarik dalam banyak hal, Layanan PEO, (Organisasi Pengusaha Profesional), menjadi semakin populer. Berikut adalah beberapa latar belakang tentang layanan PEO dan ketika sebuah perusahaan dapat menemukan hubungan dengan layanan tersebut menjadi pilihan yang sangat baik.
Layanan PEO lebih tepat disebut organisasi pemberi kerja profesional. Konsep di balik PEO adalah untuk menciptakan jaringan profesional yang mampu masuk dan mengisi kekosongan yang tiba-tiba ditinggalkan dalam sebuah organisasi. Kekosongan dapat dibuat karena penyakit jangka pendek atau jangka panjang, pengunduran diri, atau pemutusan hubungan kerja. Layanan organisasi pemberi kerja profesional membantu mencocokkan kebutuhan perusahaan dengan profesional bisnis yang tepat, sehingga organisasi dapat menjadi bisnis yang tidak hanya mempertahankan profitabilitas tetapi juga berkembang.
Bekerja sebagai advokat sumber daya manusia independen untuk klien korporat, PEO akan datang dan membantu mengembangkan profil tingkat keterampilan yang diperlukan untuk berhasil memberikan kepemimpinan yang kompeten untuk jangka waktu apa pun yang diperlukan. Pengalihdayaan SDM ini memungkinkan departemen sumber daya manusia yang ada untuk fokus pada masalah karyawan penting lainnya, karena PEO sering kali memiliki sumber daya yang membutuhkan waktu berminggu-minggu untuk dikembangkan oleh departemen SDM standar.
Seiring dengan jaringan profesional yang lebih luas yang dapat dimanfaatkan oleh PEO, memungkinkan layanan PEO menyediakan sumber daya manusia yang dialihdayakan ke organisasi memiliki beberapa keuntungan. Selama periode evaluasi, para ahli PEO mungkin dapat melihat beberapa kebutuhan yang belum diakui oleh perusahaan. Wawasan ini dapat mengarah pada pemilihan seorang profesional yang akan berbuat lebih banyak untuk perusahaan yang semula dibayangkan. Kedua, para profesional yang ditempatkan oleh PEO umumnya menikmati paket manfaat komprehensif yang melebihi kemampuan beberapa perusahaan. Terakhir, layanan PEO dapat memberikan dukungan untuk jangka waktu apa pun, dari beberapa minggu hingga beberapa tahun, tergantung pada situasinya. Tingkat fleksibilitas ini telah membantu banyak perusahaan melihat jalan mereka melalui masalah sementara, hanya untuk muncul sebagai organisasi yang lebih besar dan lebih baik setelah krisis berlalu.
Layanan PEO ada yang menawarkan keahlian profesional dari beragam latar belakang, dari manufaktur hingga penerbitan hingga telekomunikasi. Bahkan ada layanan PEO yang mengkhususkan diri dalam menyediakan orang-orang berkualifikasi tinggi untuk organisasi nirlaba sebagai penggalang dana, direktur eksekutif dan peran penting lainnya. Sebagai cara yang bagus untuk memanfaatkan sumber daya profesional dari semua lapisan masyarakat, layanan PEO benar-benar merupakan aset bagi dunia bisnis.